Кариера
5 стратегии за получаване на мечтаната работа

В свят, където опитът ни е намален до шепа ключови думи, понякога се чувстваме безсилни да преследваме това, което наистина искаме, обикновено защото приемаме, че нямаме опит. Това е класически параграф 22 – чувствате, че не можете да бъдете наети без опит, но не можете да получите опит без работа.
Преди да се примирите с това, че ще живеете само през уикенда, опитайте някоя от тези стратегии за намиране на работа, на която ще бъдете щастливи:
Вътрешният човек.
Вярвате или не, едно от най-добрите места за намиране на възможности да правите това, което обичате, е точно там, където сте – в компанията, в която вече работите. Потърсете и се записвайте на вътрешнофирмени обучения, стажове или прилагайте нови стратегии на лидерство, още докато сте на сегашната си позиция. Прекарвайте време с хората, които вършат работата, която ви интересува. Ако искате позиция в маркетинга, а сте в друг отдел например, заявете алтернативното си желание да се развивате. Така, когато позицията мечта се отвори, ръководството вече ще ви следи на радара и ще се окажете точния кандидат, „вътрешният човек“.
Тази стратегия работи, защото, когато хората търсят работа, обикновено се фиксират в това дали имат опит или не. Но не подценявайте стойността на знанията си за самата организация – човек, който добре познава компанията, културата, целите, продуктите е в по-добра позиция и ще може да убеди по-лесно, че е идеалният кандидат за работата мечта, особено ако вече се е доказал като трудолюбив и надежден служител.