Опит
Милена Хаджииванова, БАУХ: Обединяващата дума е „емпатия“
Бихте би разказали повече за проекта на Столична община, насочен към студенти от висшите училища в София, който БАУХ спечели?
Първо сме много благодарни, че има такива програми и че нашият проект беше разпознат като значим. Столична община подпомага различни общности и ние видяхме възможност да аргументираме потребността чрез разнообразни активности (видео съдържание, материали, виртуални отворени врати, дискусии и др.) да създадем предпоставки за общуване между студенти по УЧР, преподаватели и специалисти – членове на БАУХ. За да могат студентите да бъдат повече свързани с бизнес реалността, да се синхронизира езика, на който говори общността, бизнеса, университетите. Това е само стъпка в тази посока, разбира се – има доста път да се извърви. Посланието ни е, че заедно създаваме дизайна на професията в бъдеще.
През 2020 г. БАУХ отбелязва 20 години от създаването си. Кои бяха най-големите предизвикателства и постижения за този период? Какъв е пътят пред асоциацията?
Предизвикателство е да обединяваш хора, които са извървели различен път в професията и да караш всички да намират своето място и своите ползи – дълги години наред. Но факта, че асоциацията е на 20 години означава, че посоката е вярна. Много хора са допринесли през годините. Надяваме се ние, и хората след нас, да болеят за професията – за това какъв имидж има и как добавя стойност за бизнеса. Това е посоката – БАУХ да е платформа да се развиваме заедно.
Кои са най-значимите инициативи и проекти на БАУХ за изминаващата кризисна 2020 г.?
И БАУХ, както и целият свят, трябваше да преразгледа плановете си за 2020. Стартирахме с една идея – завършваме с друга. Но при всички случаи, не спряхме и не се уплашихме от промените. Веднага реагирахме с онлайн конференция – нямахме опит в това първият път, но опитахме. Имахме чудесна аудитория. Преди седмици приключи и есенната ни конференция, в която осигурихме 5 дни съдържание и ангажираност на аудиторията. Имахме международни лектори, споделени примери за реакция и agile подходи, имаше доста интересни въпроси. Със сигурност има какво да учим и да измисляме, за да се настроим към тази онлайн реалност. Сега планираме как да окажем признание на заслужилите колеги и проекти през 2020 – с годишните награди, които са вече традиция за Асициацията. Продължихме работа и за дигитализиране на трудовата книжка и други започнати неща. Не скучаем.
Какво включват очакванията и плановете на БАУХ за предстоящата 2021 г.?
Има теми с продължение, които са започнати и ще са отново на фокус в 2021 – темите за сертифициране и професионални стандарти. Заедно с това стартирахме и проект за тренинг академия – за да можем да сме верни на ценностите си – да се развиваме заедно в общността. Продължава и дейността на регионални клубове, а сега ще подсилим и активността към студентите. Отворени сме за нови и интересни формати. Но, преди всичко – нека сме здрави, за да продължим, без страхове и да видим какви (приятни, надяваме се) изненади има в предстоящата година.
Използвам случая да пожелая и на всички, четящи това – да се насладят на Коледния уют, да оценят важните неща за себе си и да направят възможното, да се чувстват щастливи!
Въпросите зададе: Констанца Кадънкова