Now Reading
LinkedIn най-после въведе раздел за пауза в кариерата

LinkedIn най-после въведе раздел за пауза в кариерата

Ако някога сте прекъсвали кариерата и трудовия си стаж, знате колко е трудно после да се запълни „дупката“, на която обикновено работодателите не гледат с добро око. Ако сте прекъсвали заради грижа за член от семейството, обучение, болест, преместване или просто нужда от почивка, сте се притеснявали и от това как ще обясните „къде сте били“ на потенциален следващ работодател. Все повече хора правят такива паузи по най-различни причини като при жените борят е по-голям. Но работата сама по себе си не определя живота и ничия кариера не е напълно линейна. Ако научихме нещо по време на пандемията, то е именно това – животът не е само работа и преследване на кариерни цели. Научихме и че здравето и успехите не могат да се постигнат без ментално здраве и все повече работодатели се обръщат към този тип грижа за служителите си.

Наскоро LinkedIn обявиха нов раздел в секцията Опит на профила на потребителите за паузи в кариерата с 13 опции, включително грижи, здраве и благополучие. Добавяйки прекъсване на кариерата си към профила си, можете да се откроите пред наемащите и да подчертаете как този житейски опит може да се приложи към бъдещето ви: 51% от наемащите казват, че е по-вероятно да се свържат с кандидат, който предоставя контекст за прекъсването на кариерата му.

Тази нова функция повдига и разговора за нормализирането на паузите в кариерата. Крайно време е през 2022 година работещите да престанат да се страхуват от стигмата от прекъсването. 60% от хората смятат, че тази стигма все още съществува. Добрата новина е, че 46% от мениджърите по наемане вярват, че кандидатите с прекъсвания в кариерата са неизползван фонд от таланти. Новата опция и ресурси на LinkedIn са създадени именно с тази цел – нормализиране на паузите, елиминиране на стереотипите и нови кариерни възможности за все повече хора. 

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
1
Супер
0

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top