Съкратиха ме… А сега накъде?

Без да изпадаме в излишен песимизъм, вероятността за съкращения, особено в настоящия климат, съществува и много хора ще преживеят неприятния разговор започващ с „Имам една лоша новина..“. Това важи особено много за професии и професионалисти, които изпитват негативните икономически ефекти на пандемията в сферите, където работят.  

На днешния пазар на труда, най-добрият съвет е, да не губите миг след това и да действате бързо. Но какво означава това, къде да отидете и как да си дадете по-добър шанс за намиране на работа след съкращаване?

Има пет базисни действия, които можете да предприемете веднага.

1. Бъдете сигурни, че ще излезете от другата страна.
Емоционалният ефект на съкращението е голям – в края на краищата повечето хора зависят от доходите си, голямата част от ежедневието им се върти около работното място и хората в него, и изведнъж всичко това го няма и се изправят срещу много неизвестни, а това е огромен стрес. Губи се чувството за контрол, изпитва се чувство за отхвърляне и др. Така че, първото действие е, да настроите мисленето си към позитивно и да се съсредоточите върху факта, че сте на мястото на шофьора по този път и от вас зависи огромната част от случващото се по него.

2. Определете колко време можете да си позволите да бъдете без работа.
Повечето хора изпитват внезапен финансов стрес, за който не са напълно подготвени. Реално финансовото положение е това, което определя колко дълго могат да се търсят добрите и желаните възможности. Що се отнася до логистиката, не бавете подаването на необходимите документи за безработица, обмислете и ситуацията със здравното си осигуряване. От тук нататък следва проста сметка – колко месеца можете да издържите без доход. Ще приемете каквато и да е възможност или ще можете да осигурите по-спокойно търсене? От коя страна сте? За второто ще са ви нужни средства за около 6 месеца.

3. Анализирайте сферата си и самия себе си като лична марка.
Обикновено съкращението е момент, в който човек преосмисля сферата и себе си в нея. Анализът е напълно необходим, защото може да се окаже, че ви е нужна допълнителна квалификация, овладяване на нови умения. Важна част от този анализ е да изследвате внимателно наличните възможности и изискванията към тях – какви работни места се отварят, какви специалисти се търсят, доколко сте подготвени за определени търсени роли.

Вашата лична марка също изисква прецизиране – от какво се състои профилът ви, развиващ се ли е? Какви са уникалните комбинации между умения и опит, които можете да сложите на масата? Кои от уменията ви къде могат да се прехвърлят – този личен анализ дава възможност да предефинирате кариерните си цели и дори да направите преоценка на себе си като специалист. Не забравяйте, че в природата не оцеляват най-силните и умните, а най-адаптивните. Колко е гъвкава вашата лична марка е от изключително значение за виждането на различни нови възможности.