Как да напишем автобиография, aко нямаме подходящ опит за желаната позиция

Понякога намираме работата на мечтите си, но имаме проблем – нямаме опит. Дали защото току що сме завършили университета или искаме да променим рязко сферата на реализация, въпросът е: как да изглеждаме като достоен кандидат?

Първото, което трябва да знаем, е, че не бива да се обезокуражаваме.

Реално не знаем нищо за дугите кандидати, а и е излишно да обмисляме този въпрос. Ето защо е важно да наблегнем на това, върху което можем да повлияем – автобиографията. Има няколко трика за стайлинг, които можем да приложим, така че да компенсираме липсата на стаж и да се представим в най-добрата светлина. На какво трябва да акцентираме:

Широкоприложими умения.
Повечето СВ-та започват със списък предишни позиции в същата област или специализирано образование. Ако нямаме такива, това е проблем. Вместо да посочим, че сме били баристи, а после продавачи на прахосмукачки и да объркваме потенциалния си работодател, началото може да се постави с изброяване на уменията и способностите ни.

Никога не бива да се подценяваме и да не посочваме какви умения имаме, защото ако не го кажем, все едно декларираме, че нямаме умения. Все пак трябва да има някаква причина, поради която сме решили, че сме подходящи за позицията, а предишният ни опит ни е подготвил, така че да изведем кратък списък с умения, усвоени в университета или от предишен трудов стаж.

Подходящи проекти.
Академични, студентски проекти са постижния и определено имат място в автобиографията ни. Същото важи и за проекти на трети страни, които сме правили по време на работа. Тук е моментът да ги изброим и да посочим  каква е била задачата, как сме се справили с нея, какво полезно за бъдещето сме усвоили. Няма смисъл да се ограничаваме, просто защото за даден опит не ни е плащано – автобиографиите не служат само за изброяване на платените работни места на пълен работен ден. Напротив, ако сме имали интересни проекти, тук е хубаво да им отделим цял раздел, който да свързва натрупания опит с бъдещите ни професионални планове. Разделяйки проектите в отделен раздел, ще помогнем на работодателя бързо да разбере, че това е било ценен момент за нас, което той трябва да вземе предвид, когато разглежда кандидатурата ни.