Now Reading
Как да използваме чуждото мнение, за да постигаме целите си

Как да използваме чуждото мнение, за да постигаме целите си

Освен ако не живее далеч от цивилизацията, неминуемо човек се влияе от околните и тяхното мнение. Разбира се е добре да е селективен, що се отнася до чуждото мнение, но пълното му избягване е невъзможно. Този психологически бъг „А какво ще си помислят хората?“ може да е и в наша полза. По този начин работи социалната мотивация – действаме и постигаме целите си, защото околните ни стимулират и вдъхновяват да се поддържаме в добра форма. Как да впрегнем този механизъм без да нараним никого по пътя:

Да намерим съмишленици.
Намирането на човек или група от хора, с които споделяме общи цели, помагат да формираме полезни навици и да се отървем от лошите. На този принцип функционират всички групи за взаимопомощ. От такива, които броят калории, през тематични форуми, до групи за различни спортни предизвикателства. В България едва ли има, но можем да създадем т.нар мастърмайнд група – това са малки групи, в които всеки работи над своя цел и идея, а останалите го мотивират и дават обратна връзка. Участниците се срещат един-два пъти месечно, за да обсъждат успехите, провалите, сложността, проблемите и ги анализират, а през останалото време са готови да общуват в чат.

Излизане „на светло“.
Да се задължиш публично да постигнеш нещо (сваляне на килограми, научаване на чужд език и т.н.) е стимулиращо за много хора. Когато имаме зрители, които ни дават усещането, че ако не успеем, ще ги разочароваме и ще се изложим, е по-трудно да се откажем от започнатото. Обикновено по-резултатно е, да се направи декларацията пред широка публика, не пред близки и семейство, които по принцип са склонни да щадят повече.

Намирането на конкурента.
Спрямо конкуренцията има два хода – полезен и безполезен. Безполезният е ясен – изнервяш се, завиждаш, това е глупаво. Но ползите от честната конкуренция са безспорни. Да наблюдаваме конкурента си, да отбелязваме добрите му решения и да ги премисляме през нашата гледна точка, за да надграждаме, е само от полза. Конкуренцията не  дава възможност да се отпускаме е отличен мотиватор и генератор на нови идеи.

See Also

Да бъдем лидери.
Ако сме лидери, нямаме право на провал. А това е голям стимул да не се предаваме. Можемда създадем свои общности онлайн или офлайн, която да обединяваме под крилото на личната ни компетентност. Така ще повдигаме собствената си летва – организирането на уебинари, консултация, обучения и др. са допълнителен стимул да учим още и още и да сме отговорни не само за себе си, но и за другите.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top