Google ще улесни разделянето на работния от личния живот в Android

Инструментът за работния профил на Google за Android, който ви позволява да скриете работните си приложения и данни с едно натискане на превключвателя и да предпазите личния си телефон от вашата компания, ще стане достъпен за повечето потребители през 2022 година.

Според публикация в блога на компанията, в момента функцията е ограничена до телефони, които се управляват от организации, но Google казва, че ще започне да става достъпна за хора, използващи Google Workspace през 2022 г. След това тя ще се разклони, като крайната цел е позволите на всеки, който използва Android за работа, да превключва лесно, за да скрие бизнес приложенията.

Възможността да се изключи работата, особено когато много от хората работят дистанционно и са размили границата между личното и работното време, е много необходима. Google ще подобри софтуера си, така че да нямате нужда от два комплекта устройства (служебни, лични), което в момента изглежда единствен вариант.

Google също така казва, че работи с доставчиците на идентичност и единно влизане като Ping, Okta и Forgerock, за да подобри сигурността, когато потребителите имат достъп до съдържанието на организацията си. Компанията иска потребителите да се идентифицират в своята система Custom Tabs, а не в WebView, което прави изживяването по-бързо за служителите и позволява на доставчици като Okta да имат достъп до повече от информацията за сигурност на телефона.

Фокусът на Google върху сигурността, който включва прокарването на API за управление на Android, който идва с препоръчаните изисквания на Android, зададени по подразбиране също не е просто декларация. Например обявиха награда от 250 000 долара за открити грешки специално за Android Enterprise, ако успеете да намерите уязвимости на устройствата Pixel, работещи със софтуера на Google, ориентиран към бизнеса.

С всички подобрения по сигурността и другите възможности, изглежда, че Google иска да направи Android по-подходящ избор за бъдещето на хибридната работа и особено за компании, които планират в крайна сметка да внедрят този тип работа за служителите си.