9 въпроса, чиито отговори трябва да знаете, преди да търсите нова работа

Средностатистическият търсещ работа човек отделя на обява за работа около 15 минути като в това време се включва и проучването на компанията, и отзивите за нея. Докато работодателят има списък с подробни описания на задълженията и изисквания към кандидата, той има представа каква заплата иска и с каква работа може да се справи. Успешните кандидати са тези, които успяват да изравнят тези две части на уравнението. Не оставяйте търсенето на работа на случайността и съдбата – сериозната подготовка е повече от „половин свършена работа“.

За да оцените нуждите си и да направите правилния избор, подготвихме няколко въпроса, на които трябва да имате много ясен отговор за себе си в хода на подготовката.

1. С какво искам да се занимавам в работния си ден?
Някои хора не могат да си представят да нямат отговорности, да не поемат рискове, да нямат десетки задачи за деня в календара си. Други предпочитат да изпълняват рутинни задачи, чувстват се най-добре в тях и ненавиждат стреса. Коя роля ви подхожда най-много, какви качества имате за нея?

2. В какъв екип (с какви хора) се чувствам най-добре?
Добрите екипи са тези, в които цари дух на взаимопомощ, хората са с общи ценности и са готови на сътрудничество. На какви хора сте готови да помагате и от какви хора сте готови да приемате помощ?

3. Какви задачи и проекти от миналото ме вдъхновяваха най-много?
Човек може да се справя добре и в най-неприятна и недподхояща за него среда, но няма да е щастлив – обърнете се към миналото и си спомнете какво ви вдъхновяваше, къде откривахте вдъхновение, с какво се справяхте най-успешно?

4. Какво е минимална заплата за мен?
Няма как да си вършите добре работата, ако мислите как да свържете двата края, дали да не започнете втора работа и като цяло се чувствате платени по-ниско, отколкото имате нужда за живота си и заслужавате. Помислете за това какъв доход ви е нужен и какъв е компромисът на сумата, под която няма да приемете предложение.

5. Кои са силните ми страни? Какво знам, мога и в което съм се доказал успешно?
Този въпрос така или иначе ще е зададен по време на интервюто – понякога силните ви страни не могат да се приложат в една сфера, но могат да са полезни в друга.

6. Кои са слабите ми страни? Какво не вървеше добре в предишната ми работа?
По принцип, ако се опари човек веднъж, няма да повтори същата грешка, но разбирането за слабостите ви ще ви даде посока на избор на работа, където да бъдете по-ефективни и щастливи.

7. Какъв е идеалният график на работа за мен?
Не се захващайте с работа, за която се очаква от вас да стоите до късно, да боравите с кратки и спешни срокове, да решавате внезапни ситуации на криза, ако нямате възможност за това. Ако сте млад родител, детето ви ще ви чака последно в детската градина, ако сте креативен тип едва ли ще ви е приятно да работите при стриктен график и т.н. Не всеки иска (и може) да се счупи от работа, трябва да знаете кое е реално във възможностите ви.

8. Какво съм готов да пожертвам?
Заплата, график, лични интереси, креативност? Направете списък в низходящ ред на важността на приоритетите си и търсете места, които отговарят на вашия списък.

9. Какви са близките ми планове?
Ако имате заеми, семейни планове, намерения за собствен бизнес, образование, преместване и др. трябва да сте наясно с отговора на въпроса „Къде се виждате след пет години?“ и да вземете предвид обстоятелствата, които очаквате в търсенето на работа.