5 сигнала, че май трябва да напуснете работа

Хората са невероятно търпими към определени ситуации и понякога минават години под знака на тормоз на работното място и лично неудовлетворение. Ако имате висок праг на търпимост, можете да изкарате и до пенсия в неподходяща среда. Но, ако все пак през ума ви минава мисълта, че не сте си на мястото, ето няколко ясни сигнала, че трябва да обмислите дали да не напуснете. 

Страдате от хроничен стрес.
Бърнаутът може да доведе до изтощение, намалена работоспособност и има психични последствия. Ако сте на ръба на прегарянето и нищо не помага (разговор с началник, почивка, промяна на работния ви ритъм) – напуснете.

Работите в токсична среда.
Понякога ежедневният тормоз от колеги или началник става натърпим и сте в пълното си право да се погрижите за себе си.  Дайте си сметка дали трябва да продължавате да тровите себе си с енергията на несправедливо отношение и насилие – напуснете. Не позволявайте на никой да ви потиска, унижава или обижда, това само подкопава вярата в себе си и ви търпа надолу. Насилниците чудесно знаят това. Не стойте дълго в капана им.

Принадлежите към групата на работещите бедни.
Много хора са много търпими към чисто структурни проблеми в живота си – например в XXI век имат не само нужда, но и задължение да си плащат битовите разходи. Те са готови с години да тъпчат на едно място за заплащане и условия на труд, които допринасят единствено към това да са от групата на работещите бедни – това са хората, които работят по поне 40 часа седмично и в същото време не могат да свържат двата края и се оказват с все повече и повече заеми. В един момент трябва да скъсате с това.

Нямате личен живот.
Вероятността да сте незаменими в работата си е много малка. За сметка на това сте незаменими за семейството си и за вас самите. Човек трябва да има личен живот, духовен живот, да подхранва лични интереси, да обича и да бъде обичан. Никой не може да се застъпи за правото ви на свободно време, на здравословен баланс между работа и личен живот, освен вас самите. И ако сте в капана на постоянното работно време, ако не виждате изход от това, то седнете и си помислете – кой искате да дойде на погребението ви след 50 години? Шефът?

Работата ви е скучна.
Това е може би най-неоснователната причина човек да напусне, защото във всяко нещо може да се намери нещо интересно и предизвикателно (а и в крайна сметка добрата мотивация винаги е вътрешната) и освен това пребиваването в една компания дълго време ви дава и възможност да усъвършенствате спецификите на работа и да поемате нови отговорности, за да се движите напред, но, ако се чувствате като на поточна линия без изход – напуснете.