5 основни грешки, които правят търсещите работа

Не се притеснявайте, ако търсите работа, но не получавате очакваните покани за интервю или никога не ви избират – няма нищо лично, вероятно просто правите няколко от по-долните основни грешки.

1. Търсите безразборно.
Безразборното търсене на работа е голяма грешка. Ако изпращате СВ-то си напосоки, без да знаете каква е идеалната работа, която искате и за която сте подходящи, губите времето си. Опитайте се да систематизирате два-три вида позиции в конкретна ниша, за да направите търсенето по-целенасочено. Така ще можете и да оформите кандидатурата си в съотвествие с тях, а не просто да „пускате“ нещо общо.

2. Имате неприветлив вид и език на тялото.
„По дрехите посрещат“ – това е. Не говорим за луксове. Не е необходимо да изглеждате като модел, но как искате да направите добро впечатление, ако влизате, сякаш сте се борили с мечки и се тръшвате отпуснато на стола? Облечете се чисто, спретнато и съберете мускулатурата си, така че да имате стегнат, мотивиран вид. Интервюто не е място да влизате намусени, да се оплаквате от трафика и живота като цяло – вие бихте ли назначили хора, които изглеждат така, сякаш им е все едно дали ще получат работата или не?!

3. Говорите против бивш работодател.
Не, не, не и пак – не. Никога не говорете лошо за предишен работодател. Ако трябва да кажете защо сте напуснали предишната работа, говорете за себе си и какви уроци сте научили т.е градивно, например ориентирайте отговора към кариерните си цели. Но ако не се налага – не повдигайте въпроса. Всеки човек ще си каже „О, как охулва предишния си работодател (с когото се познаваме от коледното парти на асоциацията), този човек е като отворена книга и вероятно ще говори така и за нас един ден, когато търси нова работа.“

4. СВ-то ви е ужасно дълго.
Изпращането на пространствени СВ–та е също основна грешка. Автобиографията ви трябва да е прецелена в 10-ката и преценена до запетая. Дори да имате най-невероятния опит, трябва да филтрирате точно този, който е необходим за конкретното място. Една страница, максимум две са приемливи. Има изключения, разбира се, ако кандидаствате за СЕО на корпорация вероятно ще имате по-дълга форма, но това е рядкост. Целта на автобиографията ви е, да впечатли с ключови думи и подчертаване на съотвестствията ви с компанията и конкретната позиция – нищо повече.

5. Забравяте последващи действия.
Не е неудобно, срамно или неприето да потърсите работодател след интервюто. За да сте сигурни, че оставате в съзнанието му, не е необходимо да го преследвате маниакално, а просто да изпратите последващ имейл с 2-3 абзаца, където повтаряте и обобщавате уменията си, желанието си и годността си, за да бъдете наети. Благодарете учтиво за отеленото време, завършете с отворено изречение за последващ контакт и това е.