Now Reading
4 симптома на работата по инерция

4 симптома на работата по инерция

Обикновено човек започва работа пълен с ентусиазъм но с времето се оставя по течението успоредно с убеждението в личните способности. Как да разберем дали сме оставили кариерата си на самотек? Има четири признака, че това е така. Ето кои са:

  1. Вече нямаме мнение.
    Докато човек се стреми към успех, иска да бъде изслушван, а мнението му да е от значение. Но когато мотивацията падне, спираме да изразяваме мнение, да говорим, да генерираме идеи. Или защото предложенията ни са били често отхвърляни, или защото сме потънали в рутина, но даването на мнение ни се струва загуба на енергия.
  2. Не поемаме инициативи.
    Свързано с първото е и поемането на инициативи. Вече няма нужда да се стараем толкова, влезли сме в обичайния коловоз и знаем как да си пестим силите.
  3. Не се стремим да сме в „крак с нещата“.
    Ако смятаме, че няма смисъл да учим нови неща, защото така или иначе изпълняваме задълженията си, ако избягваме срещи, възможности, събития или всички около нас учат нещо, а ние се чувстваме самоуверени и сигурни, то това е сигурен знак, че професионализмът ни страда.
  4. Не ни интересува да се движим напред в кариерата си.
    Дори преди да сме търсели повишение, да сме разглеждали нови позиции, то сега сме доволни от това, което имаме и не искаме да поемаме нови отговорности, по-лесно е да се носим по течението.

Ако всичко това ви звучи познато, то има върху какво да помислите. Може би сте просто уморени от монотоността и имате нужда от нов проект, който да ви зареди със „свеж въздух“. А може и да сте надраснали сегашната си позиция и е време да потърсите нова работа, която да предизвика желанието ви за развитие. При всички положения е хубаво да се замислите, ако не искате да ставате все по-уморени и раздразнителни, а резултатите от работата – все по-лоши.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
1
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top