4 тайни на преоткриването на кариерата след 40-годишна възраст

Определено не сте сами, ако мислите за промяна на кариерата след 40-годишна възраст. Ситуациите се променят много бързо, а светът предлага все повече и интересни поприща за реализация. Много хора мислят за преоткриване точно сега и поради уроци, научени от пандемията, от мъдростта на по-зрялата възраст и пренареждане на приоритетите. Ето какво ще ви помогне, ако сте сред тях:

1. Спрете да се оправдавате.
Преди не много години (десетилетия) животът беше подреден по много ясен начин – до 20 години учиш, после семейство и деца, след 30 си се установил на едно работно място в дадена сфера, а след 55 вече чакаш пенсия. Днес повече не живеем в този свят той е минало. Учим през целия живот, създаваме семейства по-късно и взимаме решения за работата през цялото време, плюс ще се пенсионираме на 65-67 години (ако изобщо). Ако сте над 40-годишна възраст, отървете се от идеите на миналото и оправдания за неподходящия момент, изчакването на децата да завършат училище, мнението на околните, липсата на достатъчна квалификация, възрастова непригодност, незнание откъде да започнете и подобни. Това не само че не помага, а отлага решението за промени. Ако се чувствате недоволни на 40 да вършите работата, която вършите, как ще се чувствате с нея на 50?

2. Вярвайте в себе си и направете крачка.
За повечето хора промените по принцип звучат като скачане в море с акули. Но всъщност това е страх от провал – вършенето на една и съща работа с години, ги кара да навлизат в една зона на комфорт, от която е трудно да излязат, дори чудесно да разбират, че са нещастни, подценени, че искат нещо друго или повече. Поемането на риск определено изисква анализ, но този анализ рядко води до заключението „Нищо не мога да направя“, но е много по-важно човек да има вяра в себе си и да иска да преодолее предизвикателството за промяна, а не само да мечтае за нея. Някои хора хвърлят С-level позиции в банки, за да отидат да работят в стрийт фуд фургон, защото знаят, че това е, което ги прави щастливи. В този смисъл не е нужно стремежите винаги да са вертикални. По-удовлетворяващото и по-възнаграждаващото е да правите това, в което хвърляте страст и вършите с радост, отколкото да останете на работа, която мразите.

3. Вземете опита със себе си.
Това, че започвате отново не означава, че правите своеобразен рестарт на системата си, след която всичко започва „начисто“. На над 40-годишна възраст имате умения, знания и опит, който може и се прехвърля на следващото място. Може да е фактически опит в сферата, която искате да надградите, но може да са и преносими знания и умения за съвсем друга сфера. Отивайки на ново място по нов начин, вие не се „изтривате“, а носите със себе си всичките си силни страни, които ще ви направят естетствен избор за много работодатели.

4. Използвайте контакти.
Да сте на тази земя повече от 40 години означава, че сте срещнали повече хора. В самолет, на събитие, във фитнес или онлайн, шансовете да познавате хора от повече сфери на живота е много по-висок, отколкото, когато сте били на 20. Използвайте професионалната си мрежа от контакти, говорете с хора, заявете се. Няма как хората да разберат какво точно искате, ако не им го кажете. Срещайте се, пишете, задавайте въпроси, взимайте пример от хора, които ви вдъхновяват и тласкат напред.

Промените винаги са страшни, но не са чак толкова трудни. Ще е нужен план, ще отнеме време, но след като сте прескочили на страната, на която искате да бъдете, ще сте щастливи, че сте го направили (и вероятно ще се питате защо сте се страхували и бавили изобщо).