4 неща, които трябва да опресните в автобиографията си веднага

В ерата на „Голямата оставка“ няма да учудите никой, ако търсите нова работа. Много е важно да се съсредоточите върху демонстрирането на това защо сте подходящи и квалифицирани за ролята, която търсите, независимо дали тя е в досегашната ви сфера на опит или не. Не наблягайте на това защо сте напуснали, а какво е важно за вас и как това се отнася към ценностите на компанията, в която искате да работите. Колкото повече знаете за това и го подчертавате, като свързвате личния си стил със стила и ценностите на компанията, толкова по-добре.

Ето четири съвета, които да имате предвид, когато опреснявате автобиографията си:

Подчертайте квалификациите си.
Прегледайте автобиографията си, като имате предвид описанието на длъжността, за да сте сигурни, че подчертавате съответните си умения и включвате някои от същите думи, които виждате в обявата за работа, за да опишете своя опит и постижения (ключови думи). Това ще ви помогне да се откроите в СВ–то и в мотивационното си писмо.

Преформулирайте опита си.
В момента повече от половината търсещи работа търсят такава извън текущата област. Това означава да подчертаете какво точно във вашата работа ви прави подходящи за нова роля.
Тоест, донякъде и да „преведете“ СВ–то си на разбираем за новата ви цел език. Ако има строго технически термини, ги заменете с по-общи – ако сте продавали електромобили например, а се насочвате към електронна търговия, говорете за продукти, така читателят ще се концентрира върху уменията ви, отколкото да се спре на факта, че опитът ви е в различна сфера. Освен това махнете всичко, което не е релевантно към конкретното търсене. Заменете го с друга информация, която да подчертава квалификациите, които са ви необходими за желаната позиция – странични проекти, доброволческа дейност и др.

Илюстрирайте стойността си.
Работодателите искат да видят повече от списък умения и времева линия на образование и опит. Подкрепете твърденията си максимално с конкретни примери, числа и казуси, илюстриращи способностите ви. Опитайте се да се изразявате количествено, когато говорите за напредък и производителност.

Подчертайте гъвкавостта си.
Ако гъвкавата работа е приоритет за вас и има такава възможност, искате да убедите работодателите си, че сте способни да работите във виртуална среда. Можете да допълните информацията за предишния си опит с няколко примера, свързани с напредък, докато сте работили отдалечено например. Или че умеете да използвате различни дигитални платформиза комуникация и сътрудничество, че имате обособен домашен опит с надеждна Wi-Fi връзка. Това все още се счита за важно изискване за много корпорации, които са избрали да запазят служителите си да работят дистанционно или приемат хибриден офис модел тази година.