Now Reading
4 неща, които трябва да имате предвид, ако искате да подгрявате екипния дух

4 неща, които трябва да имате предвид, ако искате да подгрявате екипния дух

Организацията на най-различни екипни занимания извън работно време са чудесна идея и, когато са изпълнени добре, от тях действително има полза, но е много важно да не се превърнат в кошмара, който всички очакват. 


Никой не може да бъде принуден към лоялност
Можете да организирате най-великите коледни партита и тийм билдинги, но ако има пропуски на ниво основни системи, усилията ви да имате лоялни служители ще са напразни. Подгряването на екипния дух е просто елемент от сложна картина, в която много по-важни са стабилните основи на прозрачните отношения, правилата и яснотата на работа, липсата на дребна тирания от шефовете, редовното заплащане, системите за поощрения на напредъка и т.н. Така че преди да хвърлите средства за организиране на сплотяващи екипа дейности, хвърлете един поглед към общата картина.

Не можете да симулирате внимание към хората
Може би ви се струва велика идея екипът ви да скача с парашути и да се групира като звезда в небето, но ако хората обичат настолни игри, инициативата ви ще бъде кошмар. Трябва да познавате поне частично настроенията, темперамента и мнението на хората, преди да предприемете действия, ето защо попитайте ги – направете анкета, проучвайте, наблюдавайте интересите, разговорите и с пълното съзнание, че никога не можете да угодите на всички, вземете балансирано решение.

Не можете да принуждавате хората да се забавляват
Има корпорации, където неучастието в екипни събития може да завърши дори с уволенение. Но активностите извън работно време не са безплатен бонус и едва ли ще изградите любов към организацията, ако принуждавате хората да идват на тях. Това много бързо може да се превърне в един от кошмарите на корпоративната култура – принудата да присъстваш на нещо „забавно“ с другите. Служителят трябва да има право, без обяснения, да отказва и неприсъства на събития, които нямат нищо общо с работата му.

See Also

Религиозните празници са лош момент за подгряване на екипния дух
Организирането на общо гмуркане в ледена дупка на Богоявление е ужасна идея, както и всякакви други съмнителни религиозни начинания. Сред хората може да има атеисти или хора от друга религия и за тях може да изглежда абсурдно в най-добрия случай, а в най-лошия всичко ще завърши с негодувания и спорове. Избирайте по-неутрални дати и поводи за изграждане на екип.

 

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top