Now Reading
3 нови въпроса за интервю за работа, които компаниите задават в момента

3 нови въпроса за интервю за работа, които компаниите задават в момента

Повечето проучвания по темата показват, че след като пандемията отмине окончателно, много служители ще предпочитат да работят поне част от работната седмица от вкъщи, а някои изобщо не искат да се връщат в офис. Тези нови обстоятелства изправят работодателите и пред нови предизвикателства, защото нуждите и желанията на служителите могат да не са в линия с тези на работодателите, които остават скептични по отношение на хоум офисите. А това означава, че мениджърите по наемане вече задават въпроси, с които да установят различията и предпочитанията към работното споразумение. 


Как завършвате проект с минимален надзор?“
Подобен въпрос показва способността ви да успеете с изпълнението на задачите и работния процес в напълно отдалечена среда. Какво ви е необходимо, как работите в условия на минимален надзор, как се справяте с различни часови зони, как поддържате себе си организирани.

Би трябвало да използвате случая и да подчертаете как сте се адаптирали по време на кризата към дистанционната работа, да споделите работните си процеси, кои са били подходящи за вас и кои не, да дадете картина на действителността. Не е добра идея да говорите това, което смятате, че интервюиращите искат да чуят, например че работите без никакви почивки или че сте денонощно на линия. Можете да сте откровени и да споделите какво сте научили за собствената си ефективност – някои хора работят много силно много рано сутрин, други вечер и т.н.

„Можете ли да споделите пример за това как се адаптирахте в ролята си по време на пандемията?“
Адаптивността и гъвкавостта са много търсени умения от работодателите. Но сега има един „ковид“ нюанс във въпросите относно тези умения – да покажете как сте се справили с предизвикателството. Това включва например софтуерни програми за отдалечена работа, начини за поддържане на контакт с клиенти, които вече не могат да пътуват до офис и т.н. Ако сте загубили работата си по време на пандемията и не можете да предоставите пример за работната ви адаптация, можете да отоворите как сте използвали времето междувременно (курсове, новопридобити знания и умения и др.)

See Also

„Имате ли притеснения относно връщането на работа?“ или „Предпочитате да работите в офис или у дома?“
В момента въпросите относно организацията на работата са едни от най-често задаваните. Когато ви попитат какво ниво на комфорт при работа офис или у дома предпочитате, бъдете верни на себе си и просто отговорете какво предпочитате – в крайна сметка не можете да се кълнете, че се чувствате добре в среда, в която не, нали?

Важно е вашите ценности да съответстват на тези на компанията, за която кандидаствате, ако не са, по-добре потърсете работодател, който е такъв.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
1
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top