3 неща, които LinkedIn профилът ви трябва да съдържа през 2023 година

Вашият профил в LinkedIn може да е един от важните инструменти в кариерата ви, независимо дали търсите работа или искате да изградите личната си марка. Но внимавайте, все по-често се чуват гласове, че LinkedIn може да е много токсично място, ето защо през 2023 година се опитайте да не се поддавате на вълната „моята кариера е по-добра от твоята кариера“. За да извлечете максимума от мрежата през 2023 година, акцентирайте върху профила си и обърнете внимание на следните три неща.

1. Оптимизирано заглавие/headline:
Стратегията да оптимизирате профила си често в LinkedIn като включвате в заглавието си ключови думи, увеличават шансовете ви да бъдете забелязани от специалисти по набиране на персонал. Тъй като те търсят набор от умения, това следва да са вашите думи. Колкото повече набори от умения имате, толкова по-високо бихте се класирали в резултати от търсеня.

Не е добра идея да поставяте „безработен“ или „търся нови възможности“. Вашето заглавие е като витрината на вашия профил и не губете място да пишете подобни фрази.

2. Оптимизирана частта „За мен“.
Този раздел не е мястото за писане на дълги и пространствени текстове, където се описвате в трето лице. Това е място, където посланието ви трябва да е максимално изчистено, ясно и в първо лице.

Заявете кой сте като професионалист и изредете вашите 10 топ умения и списък с технологиите/софтуери, които владеете. Това ще помогне на подборчици да определят по-ясно дали сте квалифицирани за определена позиция или не. Оставяйте интервал между абзаците в „За мен“, така това бяло пространство ще отличи информацията. Работодателите обикновено нямат време да се задълбочават в четене, така че ги улеснявате, като им предоставяте кратки абзаци.

3. Препоръки.
Наличието на препоръки във вашия профил в LinkedIn ви прави много по-привлекателни за специалистите по подбор на персонал и мениджърите по наемане на работа. Ако все още нямате препоръки в LinkedIn не се притеснявайте, можете да ги получите чрез проективно търсене (свържете се с някой и го помолете) на препоръки или с пасивно търсене (препоръчайте някой, когото на свой ред молите да ви препоръча).