3 неща, които никой не ви казва за LinkedIn

Ако търсите работа, вероятно използвате LinkedIn, а ако не го правите, губите много ценен източник на информация, контакти и потенциални възможности. Не само такива, които вие търсите, но и такива, които ви намират.

Всички сме чували, че специалисти по подбор търсят подходящи кандидати в платформата. Но, за да ви открият, имат нужда от малко помощ, защото разчитат и на това как работят алгоритмите на мрежата. Какво имаме предвид:

1. Заглавие/Headline
Платформата дава възможност на търсещите персонал да търсят по ключови думи или умения. Ако в заглавието си имате такава ключова дума, ще се появите по-високо в резултатите на търснето.

2. Относно/About
Под заглавието се намира възможност да се представите с повече думи в секцията About. Това е шанс да изпъкнете, като подчертаете уникалността си и личния си бранд с кратко изявление, както и да изредите уменията, които притежавате. Този раздел служи, за да заинтригува четящия към следващата секция.

3. Опит
Разделът за вашата работна история трябва да е много конкретен и максимално изразен количествено – числата говорят за постиженията повече, отколкото пристрастните суперлативи. Това е възможно най-конкретния раздел. Опитът е вашият списък с количествени свидетелства, че имате уменията, които сте посочили в предишните секции. Работният опит на вашата автобиография и профилът ви LinkedIn не трябва да имат разминавания.