3 изключителни способности, с които ще се откроите във всеки екип

Знания и опит определено са от важно значение, когато става дума за професионализъм, работещи екипи и успешно управление на хора. Но уменията и опитът могат да бъдат придобити в процеса на работа, така че понякога работодателите предпочитат хора с по-малко опит и знания, но с с повече вътрешна мотивация, например.

Вътрешната мотивация е изключителна способност – тя е двигателят на човек в ежедневната му работа. Някои хора ги подтикват да работят, а други сякаш носят естествен талант да работят и да решават проблеми, водени са от сили извън обичайните стимули като заплащане (въпреки че това е много важно!). Ако искате да се отличите и да имате по-вълнуваща и успешна кариера, трябва да мислите и да чувствате работата си като повече от задължение, с което просто се примирявате.

Свързване на информация – хората, които успяват да свържат „две точки“ т.е да събират, анализират информация, да рисуват по-ясна картина на неща, които ще се случат са безценни за всеки екип. Такива хора виждат с няколко хода напред, предугаждат, могат да работят дори без пълна информация и все пак запазват усета си да „сканират“, не спират да задават въпроса „защо“. Така че умението да свързавате точките винаги ще надминава знанията и опита.

Плавен преход – хората, които са способни да преминават плавно и без усилия от една задача към друга, от една ситуация в друга без конфликт, тревога и напрежение притежават изключителна способност, която се цени високо от всеки работодател и във всеки екип.