10 прости и ефективни въпроси, които да зададете по време на интервю за работа

Като кандидат за работа искате да извлечете максимума от интервюто си и да оставите трайно впечатление на мениджъра по наемането. Част от това впечатление е задаването на въпроси, които не само да демонстриртат интереса ви към компанията и позицията, но и да ви дадат на ценна информация за културата на компанията, очакванията, и възможности за растеж.

Ето 10 въпроси за интервю, които да зададете на мениджърите по наемане на персонал по време на следващото ви интервю:

1. Можете ли да ми кажете повече за културата на компанията и какво е да работиш тук?
2. Как бихте описали идеалния кандидат за тази позиция?
3. Можете ли да ме преведете през един типичен ден в тази позиция?
4. Как компанията измерва успеха в тази позиция?
5. Можете ли да ми кажете за най-големите предизвикателства, пред които някой на тази позиция може да се изправи?
6. Как компанията подпомага професионалното израстване и развитие на своите служители?
7. Можете ли да споделите скорошни проекти или инициативи, по които компанията работи?
8. Можете ли да ми кажете за екипа, с който бих работил?
9. Можете ли да опишете стила на управление на компанията?
10. Можете ли да ми кажете за някакви възможности за напредък в компанията?

Задавайки тези въпроси, вие ще получите по-задълбочено разбиране за компанията, позицията и екипа, с който потенциално бихте могли да работите. Тя ще ви помогне да вземете информирано решение за това дали работата и компанията са подходящите за вас и може също така да демонстрира истинския ви интерес към позицията и компанията на мениджъра по наемането.

Освен това, не се страхувайте да поискате разяснения относно всички аспекти на позицията или компанията, които не разбирате напълно. Колкото по-подготвени сте, толкова повече се приближавате към крайния успешен резултат.