Кариера

10 грешки при търсенето на работа, които кандидатите не осъзнават

·

Да намериш работата, която искаш е голямо предизвикателство. Дори малка грешка може да се отрази негативно на резултата, а процесът по търсене може да продължи мъчително дълго време. Затова информацията и избягването на грешки е важно. А понякога такива грешки се правят дори несъзнателно в желанието да се представиш по-добре.


1. Автобиографията ти е пълна с излишни подробности и несвързани с позицията, за която кандидастваш информация. Работодателите искат да се информират бързо за най-добрите ти качества и квалификации. В най-добрият случай в една страница. Затова не спираме да подчертаваме важността на това да адаптираш кандидатурата си за всяка конкретна позиция, за която кандидастваш, за да бъдеш адекватен, ясен и възприет бързо.

2. Фокусираш се твърде много върху общи приказки.
Опитай се да не пълниш кандидатурата си с изявления, които не могат да бъдат потвърдени и звучат сантиментално или излишно емоционално. Ако пишеш обобщение в началото с 1-2 изречения, напиши ги максимално конкретно в посока каква работа търсиш и какви са най-впечатляващите ти постижения и умения.

3. Автобиографията и мотивационното ти писмо са пълни с правописни грешки.
Ако не си проверил внимателно написаното за правописни грешки, двойни интервали и смислено, семпло форматиране, то помоли някой друг да го направи вместо теб. Понякога човек не вижда грешка дори, когато се взира в един текст.

4. Използваш едно и също мотивационно писмо за всяка позиция, за която кандидастваш.
Да използваш някаква форма на твое стандартизирано писмо, за което да сменяш само адреса на получателя, е голяма грешка. Писането на конкретно мотивационно писмо ще ти помогне да си дадеш сметка дали си проучил добре компанията, дали си взел предвид конкретните изисквания и дали си подходящ кандидат. Освен това, практиката ще ти даде възможност всеки път да ставаш все по-добър в писането.

5. Използваш абзац от мотивационното писмо като увод на СВ–то си.
Автобиографията е документ, който отговаря на въпросите „кой, какво, кога, къде“, а мотивационното писмо отговаря на въпроса „как“ и „защо“. Така че не използвай мотивационното си писмо, за да повтаряте в СВ–то си неща, които вече интервюиращият е прочел.

Pages: 1 2