„Ще ви се обадим“ …

„Ще ви се обадим“ е фраза, с която често приключва интервюто за работа. Звучи учтиво, завършва разговора с позитивен тон, вратата остава „отворена“. Проблемът е, че може да мине доста време, преди да получите това обаждане, ако изобщо го получите, а да не сте попитали от стеснение и учтивост какви са сроковете, в които да чакате това обаждане. Ако ситуацията ви е позната, как да реагирате, ако минава време, а телефонът не звъни?

1. Преценете шансовете си.
Трудно е да се направи самоанализ, но опитайте – представихте ли всички умения, които имате, как протече интервюто, какви въпроси бяха зададени и как им отговорихте? Ако оценката ви е по-скоро негативна, „Ще ви се обадим“ може да е било просто учтив отказ. В такъв случай няма смисъл да ангажирате мислите си повече с друго, освен как да се представите по-добре в следващата компания. Използвайте този самоанализ, за да си запишете бележки от това как е преминало интервюто и какво сте говорили с рекрутъра.

2. Заинтересувайте се.
Има компании, в които наемането е размит процес. Например може някой по веригата на решението да е болен, в командировка, в отпуск, да има по-спешен проект или да има някаква организационна бъркотия в самата компания, която да бави нещата. В такъв случай поставете си за задача да прецените дали тези дълги срокове са свързани с текущата ситуация във фирмата или се опитват тактично да ви откажат без да ви го казват. Потърсете информация във форуми, в социални мрежи, питайте познати – с питане и проучване обикновено се разбира каква е динамиката на процеса за подбор.

3. Подгответе се за обаждането.
Ако не сте получили още обаждане, преди да се обадите вие, използвайте времето, за да се подготвите. Това ще е полезно, независимо дали става дума за това конкретно чакано повикване или следващо. Запишете си датата, на която е проведено интервюто, вида на позицията, отдела, името на мениджъра по наемане, извадете бележките си от интервюто и си припомнете как е преминало. Подгответе си и няколко стъпки или въпроси, които искате да изясните, подчертайте си дебело това, че искате конкретна информация, срокове и т.н. Така, когато ви се обадят, ще можете да говорите с човека по име, ще дадете да се разбере, че позицията е важна за вас и ще очертаете конкретни следващи стъпки.

4. Обадете се вие.
Ако на интервюто са ви казали че ще ви се обадят в рамките на някакво време, а това не се случва или сте се уговорили вие да се обадите, обадете се. Помнете, че колкото по-активни сте, толкова са по-големи шансовете ви. В такова обаждане използвайте случая не само да попитате какво се случва с кандидатурата ви, а и да демонстрирате, че сте отворени да отговорите на още въпроси, ако има възникнали междувременно и предложете нова среща.