Три най-често срещани страхове при търсенето на работа и как да ги преодолеете

Обикновено страховете, свързани с търсенето на работа и придружаващото притеснение се оттеглят с времето, но не изчезват напълно. Всеки човек, изправен пред неизвестното, е малко или много неспокоен. Но да ви се свиват стомаха и сърцето всеки път, когато изпращате кандидатурата си, е много вредно за менталното ви здраве, увереността и самооценката ви. Истината е, че трябва да преодолеете страховете си, ако искате да не влияят на стремежите и кариерата ви. Ето трите най-често срещани сред тях (и как да подходите).

„Никой няма да ми се обади.“
Много хора прекарват часове и дни в подготовка и кандидатстване, а накрая не получават отговор. Това е изключително демотивиращо и рискувате разочарованието ви да се задълбочи в депресивно състояние, а това определено не е път към намирането на работа. За да намерите работа, имате нужда от добро ниво самооценка, увереност и фокус върху аспектите от кандидатстването, върху които реално можете да повлияете. Ако се концентрирате върху тях, няма да има толкова голямо значение дали ще ви се обадят, а ще знаете, че ще ви се обадят, защото сте направили всичко по силите си.

Как да преодолеете този страх: адаптирайте СВ–то си всеки път към конкретните изисквания, наблегнете на това да напишете страхотно мотивационно писмо и работете върху мрежата си с контакти в LinkedIn и лични в процеса на кандидатстване. Така ще знаете, че не чакате да ви се обади някой, а че сте активна страна в процеса и ценен кандидат.

„Ще се проваля на интервюто.“
Този страх определено е по-характерен за хора без опит или с малко опит – истината е, че представянето ви по време на интервю, ще се подобрява с всеки следващ път. В един момент ще разберете, че насреща няма някакви страшни хора, които ви „изпитват“ и провокират да се провалите, а че можете да говорите спокойно, свободно и уверено за себе си и това колко сте важен за тях. Как да си осигурите една голяма съпка към увереността, която ви е нужна: проучете много добре компанията, за да можете да водите адекватен разговор и правете симулативни интервюта с приятел, за да репетирате.

„Ами ако приема, а сбъркам?“
Когато човек се чувства притиснат от времето или други обстоятелства, той е склонен да приема и задоволява с първото предложение. Знаете, че не трябва да правите компромис, но правите, защото или нямате повече време, или сте неуверени. Разбира се, трябва избягвате да се примирявате с работа, която не искате, но вашата власт над ситуацията идва от вашето поведение – за да не приемате нежелана работа, не кандидатствайте за работа, която не желаете. Създайте си списък с компании и позиции, които искате, задавайте въпроси по време на интервюто и се научете как да преговаряте за заплата – това са начините да управлявате страха си и да получите истински добри условия, при които няма да оцелявате, а ще процъфтявате.