Пълен списък на грешките, които не трябва да правите по време на интервю за работа

Както повечето междуличностни взаимодействия, интервютата за работа могат да бъдат субективни. Но експертите са идентифицирали  най-често срещаните грешки при интервюто, които трябва да избягвате, за да подобрите шансовете си да направите страхотно впечатление.

Ето накратко списък от грешки при интервюта, които трябва да избягвате:

1. Пристигате неподготвени.
Важно е да проучите подробно компанията, в която кандидатствате, за да сте готови да говорите за това как вашите умения са подходящи за нейния бизнес.

2. Не сте проучили интервюиращия.
Знаете ли името и длъжността на интервюиращия, ще можете да проучите кой стои срещу вас, а това е силен фактор за добрата комуникация по време на интервюто.

3. Облечени сте неподходящо.
Всички знаем, че за книгата не се съди по корицата, но знаем и че това често не се прави. Облечете се чисто и спретнато, както предполага поводът.

4. Закъснявате.
Да дойдете навреме (10 мин предварително) говори, че сте организирани, надеждни и нетърпеливи да приемете предизвикатеството. Не закъснявайте, но не се появявайте и половин час преди това. По-добре изчакайте в колата, но се появете на мястото 10 мин. по-рано.

5. Проверявате си телефона.
Изключете си телефона и ако има нужда от бележки, водете ги на ръка.

6. Задавате въпроси с очевидни отговори.
Не питайте нещо, което е написано в сайта или е основна информация за компанията. Последното нещо, което работодател иска е, да види, че на интервюто идва човек, който просто си търси някаква работа.

7. Злословите против предишни работодатели.
Ако говорите против работодателите си, интервюиращият веднага ще се запита как ли ще говорите за тях, ако напуснете компанията.

8. Сервилничите и споделяте лична информация.
Хубаво е да е учтив човек, но не да пресича границата – не е добра идея да сервилничите, като например да правите комплименти за външния вид на интервюиращия или да споделяте какво сте правили уикенда. Останете фокусирани върху професионалния тон и информация, които са от полза за компанията.