Най-добрите съвети как да подобрите търсенето си на работа

Търсенето на работа е натоварващ психиката процес, защото повечето хора се чувстват недостатъчно добри и квалифицирани за работата. Те се лутат в сайтове с обяви и си представят как целия им живот е две страници в купчина от други. Обезокуражават се от очакването, че никой няма да им обърне внимание, а рекрутърът има някакви си секунди на разположение, за да се запознае с опита, уменията и амбициите им. Как се подобрява този процес? Ето три основни съвета:

Свийте проучването си.
Обявите за работа са приемливи, ако търсите „нещо“ и „пускате СВ“ напосоки. Но ако търсите конкретна работа в компания или сфера, трябва да поставите под лупа няколко места: LinkedIn, където да се свържете с хора от конкретната сфера/компания; бизнес медиите на самите компании, които ви интересуват (сайтове, блогове, социалните им мрежи); агенция за подбор на персонал.

Консултирайте се.
След като предполагаемо сте прочели поне няколко от материалите ни със съвети за написване на СВ и подготовка за кандидатстване, консултирайте се с конкретни хора. Специалисти по човешки ресурси, бивши или настоящи служители в компанията, в която кандидаствате или пък потърсете уебинар или клас, който можете да вземете, за се подготвите. Добрата подготовка е 80% свършена работа.

Потърсете полезни връзки.
„Връзки“ предизвиква негативни усещания и прекрасно го разбираме, но тук не говорим за грубо и безпочвано ходатайство и връзкарство, а за комуникация. Можете да имате забележителен набор от умения, но ако не ставате от дивана и никой не знае за вас и за това какво искате, гарантираме ви, че никой няма да позвъни на вратата ви и да ви покани на интервю. Обърнете се към хора. Питайте познати има ли места в техните компании, много от тях разчитат на препоръки от техни служители. Понякога място се освобождава днес, а трябва да се запълни утре и изобщо няма време за процес на подбор, може да попаднете в подходящия момент на подходящото място. Потърсете и писмени препоръки от преподаватели, колеги, приятели, бивши шефове – заявете какво искате, как го искате и ги помолете да ви съдействат. Понякога само споделянето на информация или посочването на конкретно лице, може да е достатъчно, за да се стопи разстоянето между „безработен“ и „нает“.

Като цяло търсенето на работа не е лесен и лек процес. Има десетки изпитания и премеждия и започване отново от нулата. Не се отказвайте и знайте, че има много ресурси, които да ви помогнат да намерите това, което ви приляга.