Наистина ли трябва да се стремим към работа по призванието си?

Хората много обичат идеята за призванието – всеки човек по рождение има нещо скрито в душата си, уникален талант, който трябва да открие, за да бъде щастлив, успешен и богат. Това звучи красиво, дава смисъл на живота, а с няколко песни и картинки би станал чудесен детски анимационен филм. Впрочем такъв има, казва се „Душа“ и е носител на Оскар.

Заслужава ли си стремежът към призванието?
Всеки зрял човек знае, че „намирането на призванието“ е дълъг жизнен процес. При него опитваме, експериментираме с най-различни области и това е вълнуващо приключение. Много малко, но има такива хора, разбират веднага какво е призванието им. Други правят едно и също с години, а после осъзнават, че искат нещо съвсем различно. А трети си имат хоби, което смятат за свое призвание, докато работят съвсем друго нещо. Нито един от тези сценарии не изключва човек да е щастлив, пълноценен и самореализиран. Ето защо, да зацикляте в идеята за призванието като отправна точка към щастието и успеха е грешка. Много успешни и реализирани хора в различни сфери са започнали от други места – Ангела Меркел например е имала дълга научна кариера. Дж.К.Роулинг е била учителка по английски. Не си заслужава да губите време – търсенето на призванието е процес – започнете и действайте от някъде.

Как да откриете призванието си и да работите по него? 
Не се обръщайте към астрологията. Има по-надеждни начини да откриете призванието си.

1. Помислете какво ви носи радост. Щом сме приели, че призванието е щастливо място, в което душата и труда се събират, то следва да знаем кои действия ни носят радост – помислете първо за хобита и интереси, и за това какви професии ви привличат.

2. Направете два списъка. Единият за нещата, в които сте добри, а другия за тези, които обичате. Ако има съвпадения между нещата, в които сте добри с тези, които обичате – бинго! Пред вас са вашите интереси и способности. Можете да направите разбира се и тестове за кариерно ориентиране.

3. Има ли търсене? Проучете пазара на труда – търси ли се това, което искате, има ли обяви, къде, какви са заплатите, изискванията към кандидатите. Върнете се към списъка си със способностите си – изискванията отговарят ли на тях? Ако не, очевидно трябва да проучите нивото си на образование и да достигнете изискванията. Може също така да започнете и от стаж.

Не е модерно да имаш една работа цял живот.
Тенденцията на съвременния пазар на труда е професионална мобилност. Светът се движи твърде бързо, за да приемаме, че ще работим едно и също нещо до пенсия. Днешните млади хора ще сменят поне 4 пъти кариерата си по време на трудовия си път. Ако днес сте куриер, утре може да сте заместени от дрон. За да останете търсен професионалист, трябва да сте мобилни и постоянно да се развивате и трупате нов опит, а това рядко означава една сфера, една конкретна професия.  Затова, ориентирайте се в тенденциите за бъдещето, кои области набират популярност – ИТ, медицина, биотехнология, медии, маркетинг показват голям растеж. Интердисциплинарните професии също – компютърен лингвист (ИТ и лингвистика) или кариерен консултант (психология и HR), инженер по околната среда и т.н.

Всичко това трябва вече да ви е убедило, че призванието не е просто някакъв вид талант или дейност, а сфера на интереси, хобита, знания и способности те да бъдат свързани не само в една посока или професия.