Къде е мястото на отдалечената работа през 2022 г.?

С разпространението на варианта Омикрон служителите и компаниите се борят да намерят решение, което да работи за всички. В някои страни с високи нива ваксинация, компаниите се върнаха към офиса, а отдалечено останаха да работят шепа хора. Но настоящата обстановка не променя нуждата от намиране на гъвкаво решение и през 2022 г. Всички се надяваме на края на пандемията, но реално не знаем кога ще видим светлина в тунела.

Проучване на LinkedIn установи, че близо половината хора се връщат в офиса на пълен работен ден, 34% от компаниите ще продължат да работят дистанционно, а 15% са с хибриден график.

Разумният подход е компаниите да вземат всички необходими предпазни мерки, за да предпазят служителите и да поставят здравето им на първо място. С връщането на по-строгите мерки на много места по света, изисквания за ваксинация, сертификати, маски и запазване на социалната дистанция, работодателите вероятно ще предприемат подобни мерки.

Дистанционната и хибридна форма на работа трябва да бъде опция за служителите, особено през зимните месеци.

Споделете ситуацията на вашето работно място – какви са мерките, които работодателите ви предприемат и смятате ли, че са адекватни на ситуацията?