Кога е най-подходящото време за интервю и как да го насрочите

По принцип, когато и да се проведе едно интервю, то моментът не може да компенсира липсата на подготовка или квалификация. В доста случаи също така насрочването става от страната на работодателя. Но, ако има шанс и имате избор, то да определите най-правилното време за интервю е доста важно. Ето няколко насоки за това.

Не избирайте да сте последни.
На първо място, имайте предвид, че умората за вземане на решения може да играе роля при наемането. Ако сте в края на дълга редица от интервюта за деня, накрая може всички кандидати да се „смесват“ в съзнанието на рекрутъра (все пак и той е човек). Това от своя страна пък увеличава натиска върху вас като кандидат да се откроите и да направите наистина добро впечатление. Освен това с напредването на деня, рекрутърите са все по-предпазливи по отношение на препоръчителните кандидати. Накратко, когато осъзнаят, че сутрин са оставили повече добри потенциални кандидати, следобяд са по-склонни да зачеркват. Не позволявайте обаче това да ви плаши, тъй като има и доста позитиви – например, като нищо може да се окаже, че сте първият лъч светлина в края на деня и да ви запомнят мигновено.

Не твърде рано, не много късно.
Ако сте по-активни сутрин, ако мислите по-ясно и сте по-енергични, действайте за сутринта към 10:30-11:00, но имайте предвид, че нито много ранна утрин, нито късния следобед са подходящи, защото вербовчиците също имат нужда от настройка. Също така, ако ви отнема повече време да се събудите, да потеглите за деня, то предпочетете ранния следобед към 13-14 ч. Преценете и следващите си ангажименти, така че да не се тревожите, че ще сте на време за взимането на детето от детската градина, например.

Стремете се към ден в средата на седмицата.
Обикновено се смята, че понеделник е най-лошият ден за интервю. Хората идват от уикенда уморени и разсеяни, и се натъкват на все по-голям списък задачи, който се е разраснал през уикенда. По същия начин петъците не са подходящи, особено следобяд, защото тогава повечето хора вече мислят в посока почивка. Вторник, сряда или четвъртък са добри дни за интервю.

Внимавайте за празниците.
Ако трябва да избирате интервю след дълъг уикенд или почивка, е все едно да го планирате в понеделник. Изчакайте ден-два, за да дадете време на интервюиращия да се върне в разгара на дейностите и да започне да наваксва задачите, които го чакат. Избягвайте да насрочвате среща и преди празници – тогава всички са разсеяни и мислят за тържества и пътувания, и ще е по-трудно да привлечете вниманието.

На базата на описаното направете няколко примерни графика вторник, сряда, четвъртък сутрин или ранен следобед, за да предложите варианти на рекрутъра. Идеалният ден и час би бил вторник в 10:30, но все пак дайте на мениджъра възможност да избира, вместо да го притискате или той да определи кога ще бъде интервюто.

И разбира се, не забравяйте благодарствения имейл след него.