Как се напуска работа незабавно (с пример)

Има много причини да се налага човек да напусне работа веднага и без предизвестие – семейни, причини, здравословни, лична криза, непреодолим конфликт, тормоз, работна среда, условия на труд, неетично отношение, нарушаване на договора и др.

Напускането без предизвестие не е приятна ситуация за никого. Тази крачка е много рязка и много рязко скъсва връзки, които не е добра идея да се скъсват. Ако отношенията приключат катастрофално, не можете да разчитате на обективна препоръка например или изобщо на такава.

В случай, че все пак не се касае за прекъсване поради вътрешни за компанията, управлението, екипа причини, то може би все пак има шанс да останете в добри отношения, затова при всички положения е във ваша полза да напуснете максимално кратко, ясно и коректно.

Говорете с шефа си.
Този разговор ще е неудобен, но необходим. Насочете си среща възможно най-скоро – ако може от предишния или 2-3 дена предварително. Дайте му малко време да реагира. Ако е невъзможно, действайте направо.

Посочете причините за напускане.
Работодателят ви ще бъде поставен пред свършен факт, ето защо е важно да подходите със самообладание и по възможно най-ясен и кратък начин към разговора. Посочете причината за незабавното ви напускане. Ако не го направите, работодателят ви може да реши, че сте планирали саботаж на компанията. Не е нужно да навлизате в дълбочина на дейталите и да инициирате обяснителен режим. Съобщете причината и кажете, че решението ви е окончателно и от кога влиза в сила.

Предайте писмото си за напускане.
Изпратете официален документ за напускане. Това писмо се състои от кратък и ясен текст. Обръщение, 1-2 абзаца, в които да обясните ситуацията без подробности, заключение в което изразявате благодарност за уменията, които сте усвоили. Не прекалявайте с похвалите – едно изречение е достатъчно. Можете да кажете, че сте отворен да помогнете с нещо при прехода, но не го обещавайте, ако нямате намерение да го изпълните. Подпишете се дежурно, „С уважение, …“.

Ето и един примерен модел:

Уважаеми [име на получателя] ,

Моля, приемете това писмо като уведомление за напускането ми от ролята ми на [длъжност] в [име на фирма] на [крайна дата] . Съжалявам, че не успях да изпратя повече предизвестие, но [кратка причина за оставка] създаде ситуация, в която трябва да се откажа незабавно.

Искам да Ви благодаря за подкрепата и насърчаването през последните [# години в компанията] и пожелавам най -доброто на останалата част от екипа на [отдела].

Ще [предложа да помогна], за да помогна при прехода и ще бъда на разположение да отговарям на въпроси  в следващите Х седмици. Можете да се свържете с мен на [имейл] или [телефонен номер] .

Оценявам Вашето разбиране по този въпрос .

С уважение
[Вашето име]