Now Reading
Как се кандидатства за няколко позиции в една и съща компания

Как се кандидатства за няколко позиции в една и съща компания

Кандидатстването за повече от една позиция в една и съща компания може да е златният ви билет за нея. Но има един малък нюанс и той се състои в притеснението, че ако кандидаствате за много позиции, можете да бъдете приети като „отчаяни“.  Може мениджърите да решат, че реално не се интересувате от длъжностите или да изглеждате като несигурни в квалификацията, знанията и уменията си. Няма еднозначен отговор дали трябва или не трябва да кандидаствате за повече от една позиция – не можете да определяте неща, които не са във ваша власт. Но със сигурност можете да вземете правилно решение и на база на критичното си мислене да приложите правилен подход, ако сте си харесали повече от една работна позиция.


Вземете правилното решение.
На първо място трябва не просто да сте харесали 2-3 позиции, а и да сте си отговорили дали те са наистина подходящи за вас, особено ако сте в началото или пред смяна на кариерното поприще. Самооценката е важна, защото само така ще разберете не само какви качества имате, но и какви са условията, при които бихте процъфтявали като служител;
Проверете реалните си квалификации. След като разберете какво искате да правите, е време да се уверите, че притежавате необходимите квалификации и отговаряте на условията – трябва да постигате поне 80% от изискванията за позициите, за да отговорите с „Да“ и да преминете напред;
Редуцирайте броя на работни места, за които искате да кандидаствате. Огледайте внимателно длъжностните характеристики и сложете едно лично сито, така че стремежът ви да е изберете само една позиция. Ще е трудно, ако позициите не са сходни, да ги редуцирате до една – това означава допълнително проучване не само за вас самите, но и за отделите, хората, управлението и т.н. В крайна сметка, ако останете с 2 позиции, от които просто няма как да изберете една, е ясно, че това са позициите, за които ще се кандидатирете;
– Отговорете си на въпроса „Защо?“. Ако отговорът ви е, че искате да стреляте на повече места за по-голям шанс да получите работа, по-добре подайте само за една позиция. Представете си, че сте подали за 4-5 позиции, мениджърите по наемане задължително ще искат да знаят защо канидатствате за тях и ще имате нужда от сериозни аргументи.

Направете кандидастването си идеално.
След като сте стеснили обхвата на желанията си е време да кандидаствате:
Адаптирайте мотивационното си писмо и автобиографията си спрямо всяка отделна позиция. Това подчертава истинската ви мотивация и показва, че сте направили проучвания за компанията;
–  Обадете се. След като сте подготвили кандидатурите си, обадете се в HR офиса и кажете, че смятате, че сте подходящи за повече от една позиция – така мениджърите ще видят, че не сте „отчаяни“, а с висока мотивация;
Обмислете дали да не поискате информационна среща – това се прави рядко (а в България още по-рядко), но можете да решите, че преди да кандидаствате за дадена позиция ви е нужна повече информация и среща с
HR, на която да разберете за коя точно позиция сте най-добре квалифицирани. Истинският професионалист би оценил такава крачка и ще остане с впечатление за сериозност и насрещен професионализъм.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
1
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top