Здраве
Как работодателите могат да са най-големите съюзници в изпълнението на новогодишните ни обещания
Насърчаване на по-активен начин на живот.
Голям процент от хората искат да отслабнат, да откажат цигарите и да се движат повече. Това е чудесна новина за работодателите, защото преминаването към по-активен начин на живот помага на хората да подобрят качеството си на живот, да предотвратят важни здравословни състояния и да са по-продуктивни.
Ако сте работодател, имайте предвид, че има проучвания, в които е установено, че когато хората отслабват в група, са по-успешни в крайната цел. Същото е и със спортуването – хората са по-мотивирани, когато го правят с други. И по-лесно се отказват от цигарите, когато са сред непушачи.
Тук опциите за подкрепа са страшно много – от това да осигурите карти за фитнес, през организиране на клубове и групи за ходене, осигуряване на крачкомери и гривни, месечни предизвикателства до екипировка, велосипеди и промени в дизайна на офис средата, който би правил хората по-активни и дори организиране на отбори и турнири.
Насърчаване на четенето на книги.
Четящите хора са по-умни, по-спокойни, с по-високо самочувствие и по-устойчиви на стрес в сравнение с тези, които пият чай или слушат музика. Четенето подобрява също речника и езиковите умения и подобрява паметта. Ако имате ненаситни читатели в екипа си, можете да постигнете чудеса.
Има няколко начина да създадете читатели. Първият е, да им дадете книги – организирайте библиотека в офиса. Можете да купите електронни четци и да сключите договори с издателства за определен брой книги на месец или да организирате читателски клуб или канал, в който служителите ви да обсъждат книги, а когато искате да подарите нещо на служител, предпочитайте първо книги и после всичко друго.
И така, не е нужно компанията ви да е пълна с хора, които са се отказали от новогодишните си обещания още преди пролетта. Можете активно да ги подкрепите в това и да пожънете редица ползи за бизнеса, започвайки първо с това да ги окуражите да направят такива обещания пред себе си в края на годината. Хората, които си дават обещания са 10 пъти по-успешни от тези, които не го правят.