Now Reading
Как работодателите могат да са най-големите съюзници в изпълнението на новогодишните ни обещания

Как работодателите могат да са най-големите съюзници в изпълнението на новогодишните ни обещания

Новата година винаги започва доста ентусиазирано и всички си обещаваме да сме по-здрави и качествени хора, но обикновено до пролетта обещаното е забравено. Оказва се, че помощ  да се спазят тези обещания и да се поддържа темпото може да дойде от работодателите. Те определено искат служителите им да са здрави, щастливи и продуктивни, така че подкрепа в посока постоянство в постигането на новогодишните обещания, е win-win ситуация. Въпросът е как и в какво по-точно.


Като цяло хората си обещават едни и същи неща – да ходят на фитнес, да се хранят здравословно и да свалят килограми, да спестяват,  да четат повече, да откажат цигарите и др. Лесен начин за работодателите да се ориентират е просто да попитат и да очертаят нуждите по групи, за да предприемат действия. Но дори да не го направят, такива статистики има, а шансът техните служители да са взели точно тези решения, е много голям.

Ето няколко области, в които работодателите могат да окажат подкрепа с конкретни примери:

Финансово здраве.
Статистически около половината служители искат да спестяват и трудно покриват месечните си разхдои за домакинството. Например в Щатите 1/3 от хората имат спестени по-малко от 5000 долара за пенсиониране. А финансовите проблеми определено оказват голямо влияние върху работата. Хората, които са финансово стресирани, са четири пъти по-склонни да страдат от умора, главоболие и депресия.

Ако сте работодател, можете да подпомогнете служитлите си, като организирате семинари за управление на лични финанси, излизане от дълговете, справяне с пари, инвестиции, планиране за пенсиониране. Можете да предложите безплатни консултации или да обучите хората как да депозират част от заплатата си в спестовни сметки и др.

See Also

Здравословно хранене.
Служителите обожват понички, газирани напитки, солети и изобщо всичко, което пада от автомат, но повечето от безплатните храни, които получават, не са здравословни. Подобряването на опциите за храна на работното ви място може да подобри здравето на служителите ви и да повиши тяхната производителност. 97% от служителите реагират позитивно на промени свързани с подобряването на качеството на храната в работата.

Ако сте работодател, можете да сключите договори с кетъринг компании, които предлагат здравословни решения, ако имате стая за почивка я заредете с плодове, зеленчуци, ядки, кисело мляко, пълнозърнести крекери и подобни, вместо с газирани напитки и прости захари под различни форми. Ако осигурявате обяд, то наблегнете на здравословни възможности, ако празнувате общи рождени дни на служители – също. Допълнително, можете да осигурите и консултации с медицински лица – диетолози, да организирате лекции за здравословно хранене и др.

Pages: 1 2
What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top