Как мисленето ви определя изхода на интервюто ви за работа

Хенри Форд е казал, че независимо дали мислите, че можете или мислите, че не можете, сте прави. Помислете за това – как мислите за интервюто си за работа? Обнадеждено и позитивно или безнадеждно и отчаяно? Начинът, по който подхождате към всяка ситуация, влияе върху резултата. Мисленето ви ще повлияе на резултата и това се случва дори още преди да изпратите СВ-то си.

Много хора вярват, че наемането е случайност, че всичко вече е решено, че са жертви на несправедливости, че интервюиращият е враг, който е там да ги оценява и съди, а не им е на нивото, и са уморени и разочаровани още преди изобщо да кандидастват. Но, помислете за момент – какво ще стане, ако мислите за интервюиращия като ваш бъдещ колега, а за интервюто като за епизод на вашето лично риалити шоу, на което сте главната звезда? Вие не знаете реално нищо, нищо, което не зависи от вас, не можете да контролирате, но можете да повлияете на настройките си.

Увереност
Има голяма разлика между увереност и арогантност. Ако пък сте срамежливи, не трябва да се преструвате на отворени. Но ако сте прекалено срамежливи, толкова, че интервюиращият има чувството, че ви вади думите от устата с ченгел, това може да ви провали. А ако пък сте прекалено смели, не е нужно да се правите на слаби хора без мнение. Не забравяйте обаче, че интервюиращите не са ваши приятели (семейство) – те са напълно непознати и трябва да съставят мнение за вас, за да могат да стеснят решението кого да наемат. Не ги улеснявайте да решат, че сте неподходящи. Настройката ви трябва да е коригирана. Репетирайте, докато станете достатъчно уверени или си напомняйте, че винаги има някой по-добър от вас. Така ще откриете баланса.

Интервюиращият
Интервюиращият иска да ви хареса. Той иска възможно най-бързо да намери точния кандидат. Не иска да прави 500 интервюта и да не вижда светлина в тунела. Искат добър, силен кандидат. Вие избирате настройката си спрямо него – препоръчваме ви да го разглеждате като ваш съюзник, на когото трябва да направите такова впечатление, че да мисли за вас като за впечатляваща личност и потенциален избор и след като отдавна сте напуснали интервюто. Ако обаче сте се настроили „на нож“, той това ще запомни – ако сте агресивни и разочаровани, няма да има значение колко знаете и можете. И със сигурност този спомен ще остане негативен, така че ако случайно отново се срещнете, ще се сети кои сте.

Енергията на самоубеждението
Вярвате ли, че заслужавате работата, която искате? Наистина ли я искате? Енергията (или липсата й) създава вярата. Хората усещат това и го отразяват. Каквото си казвате наум, е точно това, което ще получите в замяна. Уплашеното мислене поражда съмнения в способностите ви, арогантността ви създава незабавен отпор и стена между вас и интервюиращия. Покажете се на света, но не забравяйте, че никой не ви е длъжен.

Мисленето ви оформя света, в който живеете. Вие го правите (или не) хубаво място. Бъдещето слуша.