Как да сте интересни по време на интервю за работа

Поканата за интервю е първата голяма успешна крачка към получаването на позицията, за която кандидатствате. Сега следва по-трудното – да спечелите интервюиращия на своя страна. За целта, „напишете си домашното“, проучете много добре компанията, погледнете профила на рекрутъра в LinkedIn, практикувайте „асансьорното“ си представяне, погрижете се за дрехите и професионалния си вид. Настройте се да сте звездата на шоуто. Какво имаме предвид: приемете, че сте равни по качества и умения с конкуренцията и мислете за това какво би ви отличило. Специалистите по подбор са хора като всички други, така че има някои очевидни начини да се откроите пред тях.

1. Накарайте го да говори за себе си.
Хората сме устроени така, че харесваме хора, които се интересуват от нас. Да ангажирате тези около вас в разговор за тях самите е чудесно умение. Независимо дали става дума за рецепционистката или бъдещия ви шеф, задавайте въпроси за тях, провявайте интерес. Не става дума да се подмазвате или да задавате лични въпроси, а да се интересувате искрено от човека срещу себе си. В края на интервюто ще сте се отличили позитивно.

2. Бъдете подготвени с по-различни и интересни въпроси.
В края на интервюто, когато ви дадат възможност да задавате въпроси, не задавайте обичайните, които менидъжрите слушат постоянно. Можете да комбинирате тази стратегия с първата. Попитайте за нейния/неговия опит в компанията или за перспектива към продукт/услуга на компанията. Задавайте въпроси, които показват, че познавате компанията и че сте готови да решавате проблемите, пред които е изправена.

3. Личност – способности– опит.
Работодателите наемат за три неща в този ред: личност – способности – опит. Ако не се вписвате в културата на компанията, няма да получите работата. Ето защо е важно да знаете каква е тя, каква е мисията, да я споделяте и да отговаряте на въпросите в интервюто, подчертавайки резултатите си в работата, но не само. Хората се впечатляват от личности, така че ако можете да отговаряте на въпроси и с лични примери, които да ви синхронизират към мисията и културата на компанията, ще сте в десятката. Споделяйте такива истории, които подчертават уменията ви да решавате проблеми, вътрешна мотивация, уникален опит.

4. Покажете стил.
По принцип се препоръчва да се придържате към неутрални и консервативни стилове за външния си вид на интервю. Но ако имате артистичен усет към външния си вид, не е нужно да го задушавате напълно. Помислете за това как този усет да изпъкне – акцент в цвят, бижу, прическа. Стига да изглеждате професионално, няма никакъв проблем да имате такъв акцент.

5. Внимавайте с езика на тялото.
Интервютата са стресиращи и няма нищо по-лесно от това да сте напрегнати и да се чувствате физически неудобно. Ето защо, още преди да отидете, тренирайте силови пози, отворени и избягвайте слаби на всяка цена. Огледалните пози имат тенденцията да обезоръжават хората и да ги карат да се чувстват по-комфортно с тях.