Приспособете автобиографията си към всяка работа с тези 5 ясни стъпки

Ако искате вашата автобиография да се откроява и да стигнете до интервю, трябва да я персонализирате, така че да отговаря на всичко, което работодателят очаква и търси в идеалния кандидат. Но в повечето случаи хората не кандидатстват само на едно място и се налага постоянно адаптиране на CV-то към конкретните позиции, което отнема време. Известна методичност в подхода е много необходима, за да се спестят и усилия, а и време.

Ето как можете да приспособите автобиографията си към всяка работа, за която кандидатствате, в пет лесни стъпки:

Стъпка 1: Проучване на длъжностната характеристика.
Прочетете описанието на работата и отбележете всички качества или умения, които са важни за работата, след това сканирайте автобиографията си, за да видите дали тези думи са отразени в собствения ви опит. Ако не сте сигурни за езика и правилните думи, направете бързо търсене в Google за подобни длъжности и речника, който използват, за да опишете опита си по адекватен начин. Например, ако кандидаствате за копирайтър, то със сигурност думи като „редакция“, „корекция“ и „крайни срокове“ са ключови за автобиографията ви. 

Стъпка 2: Поставяне на свързания опит най-отгоре.
Може би има смисъл човек да изрежда работния си опит в хронологичен ред, но това не винаги е най-добрият начин. Поставете най-ценния и подходящ опит за позицията на върха. Когато имат много кандидати, работодателите прекарват буквално секунди, за да разгледат автобиографиите, така че трябва да видят стойността ви ясно и от самото начало. Пренаредете автобиографията си по този начин – най-ценното за тях най-отгоре.

Стъпка 3: Запознаване с ценностите и мисията на компанията.
Още един чудесен начин да се откроите е, ако вашите ценности и ценностите на компанията съвпадат. Отделете малко време, за да отворите сайта им, да прочетете раздела „За нас“ и да намерите къда са описали мисията и ценностите си. Внимавайте, защото ако ценностите на компанията не отговарят на вашите, трябва да преразгледате кандидатурата си – наистина ли искате да работите за хора, които не са с вашия мироглед? Ако обаче съвпадат, то трябва да знаете, че въплъщаването на идеалния кандидат на компанията надхвърля наличието на голям опит. Ако можете да покажете, че идеално се вписвате в фирмената култура, със сигурност ще се откроите от останалите кандидати.

Стъпка 4: Редактиране на несвързания опит.
След като поставихте свързания опит най-отгоре, е време да редактирате този, който няма значение и отношение към кандидатурата ви. Опитайте да съобразите уменията, които се искат и имате с отговорностите и задълженията на работните ви места, които не са свързани с това, за което кандидаствате. Винаги можете да включите меки умения като връзка между свързания и несвързания опит като структура, управление на времето, аналитично мислене и др.

Стъпка 5. Гарантиране, че CV-то ви е подходящо за позицията.
Помолете някой да прегледа автобиографията ви, потърсете оценката и мението на приятел, но без да посочвате задължително за какво кандидаствате. Ако той смята, че кандидаствате за служител на каса, а вие кандидатвате за мениджърска позиция, много е възможно да се наложи нова редакция на автобиографията ви. Тя трябва да е очевидна по отношение на това към каква роля се стремите и защо сте правилния кандидат за тази роля.