Как да привлечете вниманието на компанията на мечтите ви

Има много силно привлекателни компании и първата реакция към тях често е, че няма шанс мечтата да се осъществи. Това може и да е така, но може и да не е, единственият сигурен начин никога да не ви поканят на интервю е, ако просто си мечтаете да работите там. Нека очертаем няколко крачки, които да ви извадят от това състояние:

1. Анализирайте добре защо искате да работите на мястото, за което си мечтаете.
Знаете старата максима „Внимавай какво си пожелаваш“. Това важи и тук – защо компанията е привлекателна за вас – престиж, заплащане, мисия, летящ старт или пък просто си мислите, че има някакви смайващи кариерни възможности, които не съществуват в по-малки и непознати компании? Преди да влезете в компанията, опитайте се да разберете какво точно ви очаква там, информирайте се. Заплати, корпоративна култура, екипни взаимоотношения – можете да направите проучването си онлайн, или да се свържете с „вътрешен човек“ по правилото на шестте ръкостискания (само шест души ви делят от всеки човек на земята).

2. Появете се на радара на компанията.
Отворете LinkedIn, последвайте компанията, някои ключови лица (не е нужно да са на най-високото ниво!), които са активни – споделяйте на страницата си новини от компанията, харесвайте публикации, коментирайте под постове, отговаряйте в анкети, давайте мнение. Участвайте в отворени събития.

3. Подготовка „бетон“.
Отворете раздела ни за кариера и подготовка за интервю и следвайте съветите ни. Подготовката е наполовина свършена работа (а дори и повече!). Трябва да имате изряден профил в LinkedIn, автобиография, активност в мрежата, препоръки от ментори, сътрудници, бивши началници. Ако е необходимо, направете консултация, за да сте сигурни че не сте полирали твърде много имиджа си в старанието си (до нереално звучене), че сте се насочили правилно и т.н.

4. Запазете правилно и позитивно отношение.
Дори компанията да няма обявени свободни позиции, те винаги се интересуват от мотивирани и смислени професионалисти. Позиците се появяват, така че не се притеснявайте, а заявете писмено интереса си. Може спокойно да сте в „резерва“ и да ви извикат първи на интервю. Основното нещо е да установите контакт и да изградите кореспонденция без излишни емоции, подмазване и натиск. Целта ви с този контакт е да приемат сериозността ви – напишете по същество към какво и къде в компанията се стремите, защо се интересувате от тази компания, къде можете да сте полезни с накратко описани умения. Общи думи като например да ви имат предвид за „работа“ са безсмислени – за да може работодателят да ви има предвид, трябва да има достатъчно информация за професионалната стойност, която може да донесете за компанията.

И не забравяйте, че няма как хората да знаят какво искате и кой сте, ако не им го кажете и ако не се заявите. Бъдете смели, вярвайте в себе си и мечтаната компания може да е следващото ви работно място.