Now Reading
Как да поискате увеличение на заплатата в 5 ключови стъпки

Как да поискате увеличение на заплатата в 5 ключови стъпки

 

Стъпка 1: Определете колко повишение искате.
Ако се чувствате готови да говорите за повишение, трябва да знаете колко точно искате и да го подкрепите със солидни аргументи защо трябва да печелите повече. Като начало, въоръжете се с данни за заплатите в сферата, за позицията, местоположението, нивото на опит. Проучването на пазара е една солидна основа за конкретно увеличение.

Стъпка 2: Съберете доказателства за приноса и качествата си.
Много е важно да имате конкретна позиция по отношение на това какъв точно е вашият принос към развитието на компанията. Дайте приоритет на тези доказателства пред качествата си. Причината е, че работодателят вече е запознат с вашите качества, след като ви е наел. Но сега е моментът да сложите на масата не само тях, но и конкретните ползи, свързани с тях за компанията. Най-добрият начин да докажете това е, да съберете количествени доказателства за представянето си до момента, демонстрирайки всякакви осезаеми резултати, които увеличават стойността ви пред работодателите. Опитайте се да говорите с числа.

Ако сте мъж, не подхождайте към искането си с аргументи като например, че ще се жените и ще ви трябват повече пари, или че сте глава на семейство и очаквате бебе и т.н. Придържайте се към професионални и само професионални аргументи.

Стъпка 3: Преценете правилно момента за искането си.
Разликата между оптимално и лошо време за повдигане на този въпрос включва разбирането на това, което се случва в по-голям мащаб във вашия отдел и компания. Ясно е, че ако текат съкращения например, моментът не е подходящ. Също така, ако бюджетът за отдела ви е току що одобрен за тримесечие или за година, ръководителят ви може да няма възможност да вземе такова решение, дори и да иска. Също така, ако знаете, че повишенията се дават само по време на годишния преглед на изпълението ви, помислете за насрочване на разговора известно време преди това. По този начин ще имате възможност предварително да очертаете всички критерии за ефективност, които трябва да бъдат изпълнени преди оценката, за да получите повишение.

See Also

Стъпка 4: Подгответе се.
Добрата подготовка за разговор включва ясни точки, по които да протече той. Трябва не само да сте наясно какво искате да кажете, но и да сте се упражнявали предварително, включително и с отговори на предполагаеми въпроси. Не искате да разчитате на импровизация, когато става дума за толкова важен разговор. Подгответе се с бележки. Много по-добре е да ги извадите и да споделяте конкретни числа и аргументи, отколкото да ги забравите и да не ги кажете.

Стъпка 5: Насрочете си среща с мениджъра и бъдете готови за преговори.
Много е възможно мениджърът ви да иска да преговаря, ето защо, ако ви предложи по-малко увеличение, преценете дали не е по-добре да го вземете сега, а да си оставите вратичка за следващи разговори след определен период.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
1
Става
2
Страхотно
0
Супер
1
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top