Now Reading
Как да отговорите на обява за отдалечена работа

Как да отговорите на обява за отдалечена работа

Все повече компании ще дават възможност на служителите им да работят отдалечено. Ако целите такава работа, трябва да се запознаете с тенденциите в уменията, които работодателите ценят най-много при отдалечените служители и да калибрирате кандидатурата си спрямо тях, ако ги притежавате, разбира се. Например, повечето работодатели ценят самодисциплината и уменията за управление на времето, но хубаво би било да допълните СВ-то си и с умение за самомотивация например. Най-често дистанционната работа е свързана с изпълняване на задачи, които имат определен срок и докато времето не изтече, не ви безпокоят. Така че за работодателя е важно да владеете умението да работите самостоятелно, сами да натискате „педала“ и да достигате от точка А до точка Б без някой да ви контролира и направлява.

Ето няколко съвета за това върху какво да наблегнете в кандидатурата си:

1. Гъвкави умения. Подчертайте гъвкавите умения, които притежавате – освен тези, които вече споменахме, имайте предвид, че работата от дистанция изобщо не изключва комуникацията, напротив. Споделете уменията си да общувате, да участвате и (ако се предполага) да водите онлайн срещи, да изслушвате, да давате конструктивна обратна връзка. Отбележете способностите си да работите в екип в различен работен формат, но в случая, тъй като искате отдалечено работно място – фокусирайте се върху отдалечената комуникация.

2. Не забравяйте техническите умения. Освен основните технически умения, които се изискват за длъжността, трябва да боравите и с различни системи за организиране на времето и работния процес, включително, ако е необходимо CRM системи или СМS системи. Онлайн календари, системи за управление на работа на екипи като Asana, Notion или други – дори работодателят ви да има собствена такава или да използва нещо, с което не сте запознати, много по-лесно ще навлезете в такава система, ако вече сте ползвали подобна. Също така подчертайте умението да визуализирате информация и да я предавате ефективно – научете как да правите ярки и запомнящи се презентации в PowerPoint, Keynote, Slides и др. Ако нямате такова умение, трябва да надградите, защото визуалната грамотност увеличава стойността ви на пазара на труда.

See Also

3. Споделете в кои часове сте готови да се свържете. Отдалечената работа не означава липса на работен ден. Трудовата дисциплина, уменията за управление на времето, самодостатъчността в работата вървят ръка за ръка с работния ритъм и комуникацията. Може потенциалният ви работодател да е в друга часова зона или да не е приемливо за вас да работите през нощта или през уикендите. Или обратно, да сте напълно готови да работите в принципно неудобни часове. Задайте рамки и граници на времето, така че работодателят да е наясно с това кога може да очаква комуникация с вас. Напишете в какъв режим ще ви е удобно да работите, от това и двете страни имат само полза.

Разбира се тези три аспекта не изчерпват целия необходим набор от умения, а са акценти, които биха повишили конкурентоспособноста ви при кандидатстване за работа от разстояние. Избройте най-важните качества за позицията най-напред, подгответе се за очакваните въпроси, запишете си примери, с които да потвъртите думите си – това ще подчертае професионализма ви и способността ви да се оценявате обективно.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
0

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top