Как да отговорите на въпроса как се справяте с голямо работно натоварване по време на интервю за работа

Всички знаем, че има моменти, когато работата се натрупва, но не всички реагираме по един и същи начин. Някои хора се справят със стреса от натоварването по-добре от други и е нормално потенциалният ви работодател да иска да знае как бихте се справили в тежки моменти. Повдигането на този въпрос ви дава шанс да подчертаете уменията си за управление на времето и изпълняването на много задачи в един момент.

Един от начините, по които можете да отговорите е, като използвате формулата опит + учене = израстване или методът STAR. STAR методът е много добър за поведенчески въпроси, а този за работното натоварване е такъв. При него структурирте отговора си чрез обсъждане на конкретната ситуация, задача, действие и резултат от ситуацията, която описвате.

По същество работодателят иска да знае как подхождате към проблемите и стреса, можете ли да се адаптирате, можете ли да приоретизирате, да останете спокойни в стресова ситуация. Много хора ще кажат нещо от сорта на „Оставам да работя, докато работата свърши“. Това подчертава наистина постоянството им, но изглежда неясен, необмислен отговор, недостатъчно аналитичен. Покажете, че можете да мислите критично и да взимате добри решения и разкажете за проблем и как сте се справили с него.

Ето един пример за добър отговор:

„Когато съм изправен пред натоварване и стрес, се отделям за момент, за да погледна списъка си задачи и да подредя приоритетите, защото знам, че не всичко трябва да се направи веднага. Затова анализирам ситуацията и давам приоритет на спешните цели на екипа, ако ситуацията го налага обсъждам с мениджъра ми непосредствените приоритети, за да се уверя, че знае за промените и действаме в една посока“. След това се опитайте да дадете пример от опита си за случай при който сте свършили задача трудна Х, която е била полезен ход, поради У.