Как да отговорите на въпроса „Защо трябва да ви наемем?“ по време на интервю

Този въпрос е един от класическите по време на интервю и звучи малко като излишен. В крайна сметка сте написали на какво сте способни в автобиографията ви, а и сте на интервю, значи смятате, че трябва да ви наемат. И все пак какво точно ви питат с този въпрос?

Има няколко причини интервюиращите да задават този въпрос, но най-важната сред тях е, че искат да разберат с какво сте по-добри от останалите, защо сте за предпочитане. Искат и да знаят кои са силните ви страни. Освен това този въпрос е по-стресов от „Разкажете ми за себе си“, така че е и момент, когато могат да оценят как се справяте с напрежението от него. Отговорът на този въпрос разкрива умението ви да се продадете добре.

Как да отговорите на въпроса „Защо трябва да ви наемем?“

Основното тук е да намерите и да подчертаете вашата уникалност. Ако другите кандидати са със същото образование и опит, как да се отличите от групата? Ето няколко идеи, сред които вероятно ще се разпознаете: 

Представете се като човек, който знае как се решават проблеми. Работодателите понякога нямат нужда от поредната пешка на дъската, а от силна фигура, която да е способна на бързи решения и самостоятелност. Настъпете здраво и говорете за себе си като за ключов човек.

Представете се като служител, който е последователен и резултатно ориентиран. Последователността много силно качество, за което не се говори достатъчно, защото се предполага, че всеки. е такъв, но това изобщо не е вярно. Говорете за себе си като целенасочен, постоянен и с поглед в резултата служител. нбвц5

Представете се като отборен играч, например: „Най-важното за мен при работата навсякъде е, че се вписвам в съществуващия екип – има много различни роли, на които ми харесва да работя и нямам нищо против да ги сменям.“

Представете се като експерт. Покажете на работодателя, че знаете за компанията и че имате ясна представа за това каква стойност ще донесете, идвайки в нея.