Как да направите социалните си медии приветливи за работодатели

Началото на социалните медии е поставено не толкова отдавна, но все пак са минали достатъчно години, за да излязат от бебешката фаза на наивност и свързаност само с тесен кръг приятели и познати, и безразборно споделяне. Днес социалните медии са много мощна (и дори основна) част от нашия личен имидж – не само във виртуалния, но и в реалния свят. Какво споделяте и как се държите и изглеждате в социалните медии има голямо значение.

Когато развивате социалните си медии, трябва да мислите за аудиторията и да създавате съдържание с идеята, че то е видимо за всички, независимо дали е споделено само с приятели. В зависимост от платформата, можете да вземете и допълнителни мерки за съдържанието си, така че да се вписва във впечатлението, което искате да оставите. Особено, ако сте в процес на търсене на работа или развиване на собствен бизнес, или имате фрийланс практика, последователите ви трябва да бъдат насочвани в посоката, която искате. Например, ако сте решили да се развивате като танцьор, кратката ви биография няма смисъл да съдържа факти като този, че сте работили в министерството на здравеопазването преди много години, защото хората ще останат с впечатление, че не знаете какво искате в живота. След като определите нишата си на развитие, съдържанието трябва да е съобразено основно с тази ниша и максимум 1-2 недоминиращи аспекта от вашата личност (например хоби или каузи). Всичко, което не служи на вашите цели, следва да отпадне от съдържанието ви, за да не обърква аудиторията какъв е човекът от този профил и какво „продава“. Подчертаваме, че тук не става въпрос за фалшифициране на самоличност, а за определяне на личния интерес и нишата на развитие, за фокусиране.

Дали потенциален работодател ще ви проучи в социалните мрежи или не е въпрос, на който не можете да дадете отговор, но и това не би трябвало да е отправна точка при развитието ви в социалните мрежи. През 2022 година има смисъл да седнете и да огледате всичко, което сте поствали, да архивирате, изтриете и редуцирате съдържание и да изградите лична стратегия за това какъв човек искате да виждат хората (и работодателите, и колегите), които влизат в профилите ви. Ето няколко насоки:

Ако се съмнявате, изтрийте.
Ако се съмнявате дали нещо трябва да остане на стената ви и дали да постнете – изтрийте, прескочете. Направете дълбоко почистване на социалните си мрежи и всичко, което не служи на целта ви в момента, го махнете.

Редактирайте.
Никога не можете да имате добър личен имидж, ако допускате правописни грешки или „пишете, както говорите“ – затова са пониятията разговорен и книжовен език. Не пишем така, както говорим, но се стремим да говорим така, както пишем. Ако нещо трябва да остане на стената ви, проверете го за правописни грешки.

Подчертавайте постиженията си.
Заслужава си да подчертавате някои основни успехи в кариерата и моменти в живота ви. От получаването на сертификат, през доброволческа работа до повишение. Животът е твърде бърз, за да ви забелязва някой специално, хората са заети със собственото си развитие, така че не се притеснявайте да се „похвалите“, когато (отново) това служи на основните ви цели.

Изберете си хубава профилна снимка.
Нямате шанс за второ „първо впечатление“. То се създава за секунди и от вас зависи хората какво ще видят – усмихната, приветлива личност или нещо в далечината, или пък розичка. Изправете се, усмихнете се и си направете хубав портрет!

Потърсете себе си в Google.
Потърсете се в Google. Вероятно това, което ще видите вие, ще го видят и работодатели, огледайте добре какво се вижда и ако нещо не ви служи, махнете го.