Как да направите връзката между трудното настояще и бъдещето, което заслужавате

Краткосрочните ни цели изглеждат много по-важни, защото те „плащат сметките“, но подходът за живот само в сегашното ни лишава от възможността да постигнем по-добър живот за себе си. Човек определено може да живее и само в настоящето и да няма никаква представа накъде отива, но ако искате да държите погледа си и върху „голямата картина“, то тези три съвета ще ви бъдат от полза:

Радвайте се много на малките успехи.
Понякога човек наистина се чувства блокиран в конкретен момент от живота си и е склонен да го вижда в черно или бяло – имам работа, нямам работа. Успехът обаче не е лотариен билет, който може да се спечели изневиделица. Признаците за напредък са малки и често незабележими. Например това, че ви канят на интервюта за работа, вече е знак, че напредвате – това показва, че вашето СВ прави впечатление и специалисти преценяват, че сте потенциален кандидат. Не е провал, ако отпаднете на последен кръг на подбор – това е следваща малка победа, стигнали сте до финала. Като погледнете към „нямам работа“ всъщност виждате процес на действия, стъпки, малки победи, опит и доказателства, че работите усилено, за да постигнете целта си.

Не чакайте призванието.
Повечето хора никога не предприемат нищо, защото искат първо да достигнат до някакво просветление, отговор какво точно трябва да правят в живота, сигнал какво е тяхното призвание. Това е погрешно, защото този отговор не идва, само защото седите и мислите над въпроса. Мисленето не трупа опит. Отговорът каква е вашата страст и какво бъдеще искате няма да настъпи, защото се питате. Ще настъпи, ако пробвате. Настройте се на вълната на интересното, не на призванието. Обикновено това, което ви е интересно, е сфера, в която вече се намирате или която можете да изследвате и да получите онова пространство в мислите, което ви е нужно, за да станете по-добри и да предприемете действие.

Изпращайте правилните послания.
В момента може да сте сервитьор или да разхождате кучета – това е животът, за повечето хора не е прав път. Може би искате да работите в сферата на човешките ресурси в бъдеще и да не смеете да направите крачка към такава възможност, защото просто не знаете как да обясните защо един барман ще иска да е в тази сфера? Трябва да владеете собствената си история и да разкажете за себе си това, което искате хората да разберат за вас. Не чакайте те сами да свържат точките между това, че обичате да работите с хора и умеете да ги превеждате през трудни ситуации. Сами трябва да го направите, за да разбере работодател защо искате да скочите в определена роля, за която на пръв поглед може и да не сте подходящи.