Now Reading
Как да изградим и да се грижим ежедневно за мрежата си от професионални контакти

Как да изградим и да се грижим ежедневно за мрежата си от професионални контакти

2022 ще е година, когато търсещите работа и развиващите кариерата си ще дадат приоритет на развиването на професионалната им мрежа от контакти. Това означава да спрем да скролваме безцелно в Инстрагам и ТикТок, и да отделим поне част от това време за развитието и поддържането на връзки, които имат смисъл за нас, нашите цели и развитие. Това е важно не само, за да напредваме, но и за да направим наистина „мрежа“, която може да се окаже спасителна в момент, в който ситуацията ни се промени.

Тук става въпрос за изграждането на онлайн професионална мрежа, което става в LinkedIn, а не за участие в събирания, които често се изчерпват с размяна на визитни картички и кратки разговори. Как да вградим изграждането и поддържането на мрежата ни като ежедневно усилие, а не като еднократен акт на натискане на бутонче за свързване.


1. Определете целта на мрежата си.
Първо, погледнете към себе си. Каква е целта на вашата мрежа – да намерите работа, да намерите каква да е работа или такава в конкретна сфера, да поддържате имидж на професионалист в общност, в която вече сте разпознаваеми? Да се свържете с хора в сферата, в която вече работите и искате да ви разпознават?

2. Какви хора искате да имате в мрежата си?
След като сте определили целта на мрежата си, преценете какви хора са важни да присъстват в нея. Не се прицелвайте само във високостоящи мениджъри. Те така или иначе рядко биха ви отговорили, ако направите запитване, например. Ако ги включвате в мрежата си, огледайте добре дали изобщо са активни в платформата – ако са активни, действайте. Ако не, поканата ви може да виси с месеци. Вместо това наблегнете на хора, с които споделяте общи цели, които са ваши професионални връстници, с които можете действително да обменяте опит и информация.

3. Направете одит на настоящата си мрежа.
Много хора имат 500+ контакти, които са абсолютно безсмислени. Трупането на бройка не е равнозначно на качествена мрежа. Качествената мрежа е активната мрежа – в нея хората изграждат някаква представа за вас, защото ви познават онлайн или офлайн. По-добре е да редуцирате мрежата си до хората, които действително са активни и са важни за вас и целите ви, отколкото да трупате объркващи контакти.

4. Не следвайте компании хаотично.
Следването на много хора и компании прави фийда ви хаотичен и безсмислен. Определете действително важните за вас профили на компании за следване. Направете проучване на лидерите в областта, в която искате да се развивате, на компании, които са ви интересни, на личности, от които учите неща с конкретна полза за вас и вашето развитие.

See Also

5. Бъдете активни.
Ежедневно се ангажирайте със съдържание – коментирайте (смислено и позитивно) статии и статуси, споделяйте, направете така, че профилът ви да е пред очите в сферата, в която искате да се развивате. Ако освободите 15 минути от Инстаграм за LinkedIn през деня си, ще постигнете огромен напредък.

6. Планирайте личното си съдържание.
Не ползвайте LinkedIn като Facebook – това не е място за споделяне на баници и проходили деца. Вместо това планирайте какво искате хората да виждат от вас като професионалист – подбирайте внимателно добри статии за споделяне, пишете и собствени блог постове. Ако пишете по 1-2 блог поста на месец, това вече ви представя по по-задълбочен начин сред професионалните ви връстници и мениджъри.

7. Давайте, не само взимайте.
Трудно е да сте истински свързани в мрежа, ако само получавате от нея. Присъединете се към групи съмишленици, споделяйте ноу-хау, но също така и информация за възможности, бъдете открити към въпроси от търсещи работа в личните си съобщения.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top