Как да започнете мотивационно писмо

Понякога човек има много за казване, но не знае как да започне. Особено, когато е важно като мотивационното писмо. Знаете, че трябва да грабнете вниманието, да кажете правилните думи, но все така стоите пред белия екран. Как да започнете?

Докато СВ-то ви показва вашите квалификации, мотивационното писмо показва това каква личност сте. И то ще е едно от многото, които потенциалният работодател разглежда, така че е важно да привлечете вниманието, да го задържите и да ви запомнят. Можете да подходите към уводните 1-2 абзаца по няколко начина или елементи, на които да наблегнете:

Покажете ентусиазъм и вълнение.
Компаниите искат да знаят, че имате желание да работите за тях, но и защо. Тук говорете за това, което уважавате и което ви възхищава в организацията, защо сте запалени? Можете да използвате проучването си за позицията за правилните думи. Или да споменете конкретен случай, например ако сте видели ракетата им да излита в космоса в новините, това говори и че сте информирани достатъчно, за да сте в крак с най-новото.

Кръстосайте тяхната мисия с вашата страст.
Мениджърите по наемане също така искат да видят, че горите в това, което правите, така че го споделете в мотивационното си писмо. Пишете за това, което ви мотивира и вдъхновява лично и защо сте се насочили към тази сфера. Можете да споменете и какво ви движи и насочва в действията ви. А ако вашите ценности отразяват и тези на компанията, това определено ще се забележи като плюс.

Споменете най-голямата си гордост.
В СВ–то сте написали всички детайли, които демонстрират квалификациите и работните ви постижения, но ако имате събитие, проект, успех, с който особено се гордеете като принос, кажете го. Например, ако сте увеличили печалбата на компанията с новата система, която сте внедрили или ако сте започнали от нулата в нещо и сте го издигнали до впечатляващи висини. Не се хвалете без аргументи, но не се притеснявайте да споделите, че можете да направите същото и за новата компания.

Разкажете история.
Историята е много силен начин да направите впечатление и да се свържете с хората. Освен това, разказвайки накратко нещо интересно, ви запомнят като личност, ставате от име/фамилия – личност, която говори ангажирано. Стига да е кратко и в тон с фирмената култура, споделете история.

Посочете откъде сте научили за компанията.
Ако някой, който работи в компанията или е свързан по друг начин с нея, ви е насочил към тази роля, споменете го в началото на писмото. Не е нужно да навлизате в детайли изобщо, изразявайте се просто, за да не оставяте впечатление, че очаквате специално отношение.