Now Reading
Какво трябва да знаете за успешната си работна 2022 година

Какво трябва да знаете за успешната си работна 2022 година

Вече не говорим за „новото нормално“. Две години след началото на пандемията има достатъчно данни, които очертават бъдещето по-конкретно. Навлизаме в нова ера на хибридна работа, променящи се приоритети и променящи се роли. Нищо няма да е същото за труда – ще става все по-хубаво. Ето 5 тенденции, които чукат на вратата на 2022 година и с които трябва да сте запознати, ако целите успех, спокойствие и благополучие.


Хибридната работа е тук и ще остане.
Може би четете тази статия от офиса или от къщи, докато сте отворили още пет работни прозореца. Но общата нагласа да останем вкъщи е към своя край – връщането в офисите е вече реалност. Въпросът е колко често и как. Има редица доклади като например на
Loom, които дават достатъчно информация в числа, че служителите и работодателите са на сходно мнение – наблюдава се положително отношение към дистанционната работа и 90% от хората са щастливи понякога да работят от къщи. Но истинската промяна е в главите на хората. Допреди няколко години работа от къщи се смяташе за привилегия, която води до по-ниска продуктивност, сега настройката е коренно различна. През 2022 година и двете страни на работното уравнение ще настройват процесите, така че да се улесни ефективността на хибридната формула.

Раздялата с конвенционалния офис ще доведе до нови връзки.
Раздялата с офиса означава и промяна на взаимоотношенията и връзките. По-малко прекараното време в офиса означава и по-малко пространство, и преминаване към по-гъвкави решения като търсене на споделени пространства. Марсело Клаур, изпълнителен председател на WeWork, наскоро заяви, че търсенето на услугите на компанията е „по-високо, отколкото преди пандемията“, а Джулия Съливан, говорител на компанията, потвърди: „През последната година WeWork демонстрира устойчивост на своя бизнес модел и се очертава като партньор по избор за големи и малки предприятия, търсещи гъвкавост, когато се върнат на работа.“ Скоро може би ще ходим до „офиса“ в най-близкото и удобно за нас споделено пространство, а не в бизнес сградата на другия край на града.

See Also

По-рано през 2021 г. 74% от изпълнителните директори на Fortune 500 разкриха, че очакват намаляване на офис площите през следващите години. Ако позволяват на персонала да работи от вкъщи 35% или повече от времето, наистина ще намали нуждата им от физически бюра. В по-малките компании, междувременно, хибридната работа може да отрече напълно необходимостта от фиксирано офис пространство.

Pages: 1 2
What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
1
Става
0
Страхотно
0
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top