Какво обединява хората, които са успели и са намерили „мечтаната работа“

Един от най-търсените съвременни митове е този за „мечтаната работа“. Курсове, литература, съвети и консултации обещават да разкрият „тайна“, след която сякаш никога повече няма да има лоши началници, извънреден труд и скучни задачи. Реалността обаче е по-сложна. Почти никой не е започнал от мечтаната работа, а малцината успели да я получат, правят по-скоро успешен преход в кариерата. Всъщност много хора изпитват разочарование, когато достигнат мечтаната работа, защото подхождат към процеса повърхностно. Ето един пример: Мария работи на рецепцията на компания, но мечтае да „пише“. Това е нейният талант, който е бил поощряван от учителите й по литература, имала е отлични оценки, чувства се щастлива да пише в блога й. В един момент започва да мисли дали да не напусне работата на рецепцията и да влезе в света на съдържанието, където ще получава високи хонорари, за да прави това, което обича. Оказва се, че писането на статии изисква военна дисциплина, а креативността й е ограничена от изискванията на клиентите й. Работното време е по-голямо от това на рецепцията, където има организиран и стандартизиран процес, докато работата й като копирайтър не предполага граници. Освен това трябва да редактира едно копи по седем пъти, преди да получи одобрение от клиента. А и парите не идват навреме, нередовни са и са по-малко от необходимото. Изводът прави лесно – едно е да пишеш за душата, а съвсем друго да правиш пари със занаят.

Ето и една история на успех: Десислава е кредитен мениджър в банка, получава бонуси, обича да ходи на обучения и да прилага знанията си на практика. Логично е да преследва кариера в продажбите, но влечението й е към образованието. Като най-опитна започва да се занимава със стажантската програма на компанията, да обучава стажантите, чувства се идеално, когато си решат тестовете, а когато се отваря възможност, кандидатства и оглавява обучителния отдел и преподава вече не на стажанти, а на мениджърски екипи.

И така, въпросът е: какво обединява успешните истории и как да се уверите, че сте на правия път на добрия пример? Няколко неща.

1. Търсят възможностите около себе си.
Успешните хора търсят възможностите там, където работят. Те знаят, че натрупаният опит не може да се захвърли и не стартират от нулата. В компанията им всички ги познават, имат изградено уважение у колегите, мнение на мениджърите, които познават силните и слабите им страни. Ако искате нови възможности, търсете ги из стажове, хакатони, участия в проекти – всичко може да е билет за нова кариера.

2. Получават подкрепата на близките си.
Успешните хора знаят, че промените изискват време и усилия. Те не започват промени без да получат подкрепа за плановете си и обсъждат откровено очакваните трудности, които могат да включват дори намаляване на дохода за извстно време. Ако искате да успеете, бъдете откровени за целите си с най-близките ви хора и ги подгответе за последствията.

3. Успешните хора учат.
Това, което отличава добрите примери, е, че такива хора никога не спират да учат – курсове, обучения, майсторски класове – всичко, което ги потапя в темата и систематизира знанията им е добре дошло. Щом искате промяна, трябва да прегърнете обучението и да се отнасяте към него като към постоянен ангажимент през целия ви трудов живот. Ако не се обогатявате в момента по никакъв начин – назависимо дали е курс, обучение или професионална литература, трудно ще получите това, което искате в живота.

4. Търсят ментори.
Успешните хора се стремят към общуване с хора, които са постигнали повече от тях и ги „дърпат напред“. Наставничеството е идеално, защото, за разлика от еднократната консултация, е продължителен процес. Ако намерите ментор, това е един от най-добрите начини бързо да се потопите във всички нюанси на нова професия.

5. Имат план Б.
Колкото по-рязка е смяната, толкова по-голяма е нуждата от план Б. Ами ако се окаже, че сте си напуснали мястото, за да се сблъскате челно с реалност, за която изобщо не сте готови? Ами ако пазарът няма изобщо нужда от това, което за вас е „мечтана работа“? Хората, които успяват, винаги знаят какво биха правили, ако не успеят. И рядко скъсват от раз всички връзки със сигурността, за да се гмурнат в непознати и нови води.