Какво е финално интервю и какви въпроси можете да очаквате на него

Изглежда, че трудното е минало – подготвили сте кандидатурата и мотивационното писмо, минали сте през едно (или повече) интервюта с HR и ви се обаждат за последно интервю. С какво това интервю се различава от останалите и какво още биха могли да искат за знаят за вас? Как да се подготвите?

Какво е финално/заключително интервю?
Докато първите няколко интервюта са индивидуални, последното може да не е, а може и да е поредица от срещи с хора, които взимат решенията – мениджъри, хора, които работят в тясно сътрудничество с позицията, за която кандидатствате. Ако сте в тази ситуация, то вероятно сте един от двама или трима кандидати. Но това, освен че е повод за гордост е и доста стресиращо – на този етап се очаква да бъдете разглеждани много отблизо, така че не все още е много важно да се подготвите добре.

Как да се подготвите за финално интервю?
Предполага се, че вече сте наясно с компанията и сте я проучили добре, но отделете още внимание и за някои практически въпроси. Какво трябва да имате предвид:

Не бъдете твърде уверени. Независимо, че сте на финала, още не сте финиширали първи. Не сваляйте гарда. Облечете се подходящо, носете копия от документация (резюме, портфолио, списък препоръки и др.). Появете се навреме (с 10 минути по-рано) и се уверете, че сте прегледали бележките за последен път. Много е възможно на това интервю да преразглеждате вече обсъждани въпроси, ето защо се подгответе с допълнителна и нова информация, за да надградите вече споделеното. Подгответе си списък с въпроси! Това е възможността да разберете всичко, което искате за компанията, за да можете да вземете решение при потенциална оферта.

Какви въпроси можете да очаквате?
Въпреки че никога не се знае какво точно ще ви питат интервюиращите, все пак можете да се подготвите за някои предполагаеми:

• Бъдете готови да отговарята на технически въпроси за вашата сфера.
• Какви са очакванията Ви за заплата?
• Как бихте искали да растете в компанията?
• Ако бяхте начело на екип, как щяхте да ги мотивирате?
• Какъв тип работна среда предпочитате?
• Разкажете ми за конфликт (стресова ситуация), с който сте се сблъскали, и как сте се справили с него.
• Какво Ви мотивира?
• Как приоритизирате задачите си?
• Какво трябва да знаем, което не е във вашето автобиография?
• Как определяте успеха?
• Къде се виждате след пет години?
• Кога бихте могли да започнете?
• Имате ли въпроси към нас?

На последният въпрос определено имате въпроси, които искате да зададете. Ето няколко примера: