Какво да правите, ако разберете, че в работата ви предстоят съкращения

Рискът от загуба на работа не може да бъде изключен, дори ако сте добър служител, затова е важно винаги да имате известна готовност от промяна на ситуацията, особено когато икономическата ситуация се влошава.

1. Съберете нови данни и информация за автобиографията си.
Разбира се ако сте линеен персонал (продавачи, куриери и др.) не е нужно да обмисляте кой знае колко задълбочено СВ-то си, достатъчно е да изброите опита си, а може дори да не ви е нужна автобиография. Но офисни и технически специалисти, особено мениджъри от всякакво ниво трябва да записват и опресняват редовно конкретни умения и постижения на работното си място, за да се отличат от другите кандидати. Ако не сте го правили в последните години,  прегледайте документацията си – кои са били най-трудните задачи и проекти през последните 2-3 години, какви са били проблемните ситуации, които сте разрешили успешно, с какво се гордеете, какви гъвкави умения сте развили. Ако не можете поради конфиденциални условия да говорите с числа, говорете с проценти ръст, но се опитайте да дадете и количествени свидетелства за успехите и развитието си.

2. Погрижете се за препоръките.
Независимо какви са причините за съкращението, трябва да елиминирате максимално подозренията и един от начините за това е да си осигурите препоръки – шеф, колега, хора, които знаят, че сте добър професионалист. Можете да поискате писмени такива или просто контакти за връзка от потенциален работодател, но се погрижете и за съответната секция в профила ви в LinkedIn.

3. Редактирайте СВ-то си и започнете търсенето.
Създайте ново СВ или редактирайте старото като поставите всички ценни факти от последното място и споменете, че сте готови да предоставите препоръки. Започнете да търсите нови възможности колкото е възможно по-бързо.

4. Използвайте възможно най-много канали за търсене.
Приятели, колеги, социални мрежи, лични професионални контакти, директни контакти с работодатели в LinkedIn и всичко друго, за което се сещате, ще ви е от полза – ако не само вас съкращават, но и много други ваши колеги, трябва да действате, не да чакате. Когато става дума за препоръки и лични контакти, не искайте просто да ви препоръчат като „добър човек“ или „наш човек“, а като добър и надежден професионалист. 

5. Адаптирайте се.
Не се ограничавайте в една сфера, район, очаквания за заплати, ниво на длъжността, обем на работните задачи и др. Пазарът се променя много бързо и няма смисъл да се фокусирате върху нещо, което сте приемали за норма, а тя се променя. Помислете и за индустрията ви, за да има масови съкращения в нея, вероятно има причина и трябва да се преориентирате към по-устойчива. Може да се наложи да направите и „бързо влизане“ т.е да приемете работа, която не изисква квалификация, но  драматизирайте твърде много, в днешния свят много хора са в подобна позиция и няма да си развалите реномето, ако приемете работа, която е под квалификацията ви.

6. Не се отказвайте.
Не е достатъчно просто да редактирате автобиографията си и да седнете да чакате, трябва да сте активни и да не се отказвате да търсите. Това може да е дълъг и демотивиращ процес, но ако внедрите търсенето на работа (преглеждане на обяви, свръзване с хора и компании) като част от ежедневната си задължителна рутина, ще успеете по-рано, отколкото ако кандидатствате някъде от време навреме.