Кариера

Какво да правите, ако искате да работите като фрийлансър, без да напускате работа

·

Много хора мечтаят да работят като фрийлансъри, защото смятат, че няма да имат началник, ще работят по-малко, няма да са изложени на сериозен стрес и ще печелят повече. Това обаче са по-скоро стереотипи, защото работата за себе си носи сериозни тежести именно в посока несигурност от непостоянен доход, стрес и претоварване, а натискът от шефа се замества от този на клиента. Всичко това не означава, че фрийлансингът е нещо лошо, а по-скоро, че преди да изгорите мостовете зад себе си и да хвърлите оставка на бюрото на началника си, е по-добре да възприемете по-балансиран подход и да пробвате. А може да се окаже, че свободната практика е напълно поносима успоредно с постоянния трудов договор и да улучите „с един куршум два заека“. Какво да правите (и не правите), така че да съобразите най-важното:

Поставете грамотно приоритетите си.
Основна работа и паралелно развиване на бизнес оставя малко време за друго и то трябва да е разчетено внимателно. Никога не забравяйте, че основното е именно основно, т.е организирайте всичко около това, че имате договор с работодател, работен ден. Определете какво време можете да отделите за фрийлансинг, от какво свободно време се нуждаете (все пак искате и да имате личен живот, не само да работите), обсъдете с партньори в бизнеса и направете график по дни и часове, който да адаптирате при нужда, така че да можете да развивате свободната си практика.

Уверете се, че не влизате в конфликт с постоянната си работа (работодател).
Ако имате клаузи в договора, свързани с интелектуална собственост, патенти и др., създадени във връзка с изпълението на трудовите ви задължения, трябва да сте с особено внимание. Разгледайте много добре длъжностната си характеристика, ако трябва се консултирайте с
HR мениджър. Също така съобразете етични аспекти – например, ако влизате в пряка конкуренция с работодателя си или работите с клиенти на работодателя ви в същата област – това не само е неетично, а може да ви донесе неприятености от съдебен характер.

Бъдете честни с работодателя си.
Ако бизнесът ви не е конкурентен и сте в добри отношения с работодателя си, можете дори да предложите да ви стане клиент или партньор. Но бъдете внимателни – провал на бизнеса ви и откази на началниците ви могат да влошат взаимоотношенията ви и са деликатни, защото на едното място сте подчинен служител, а на другото партньор. При всички положения трябва да говорите с прекия си началник за свободната си практика и да се уверите, че той е на ваша страна.

Спестявайте пари.
Дали ще вървите по пътя на пълното отделяне в собствен бизнес или не, трябва да имате строг бюджет, така че да заделяте пари, за да имате резерв за няколко месеца в случай на нужда. Реално не знаете дали работодателят ви няма да реши например при съкращения да ви освободи с първите, защото знае, че имате страничен доход или по друга причина.

Какво да не правите:

Не избирайте неподходяща сфера.
Не само конкурентна, но и такава, която ще ви отнема много време. Например магазин успоредно с професионална дейност са неподходяща комбинация, защото магазинът изисква много време за всякакви логистични и всевъзможни задачи, включително смени, ако ще работите в него, а това е пряк път към бърн аут.
Не използвайте корпоративни ресурси.
Колегите и началниците ви трябва да знаят, че не ползвате и един кламер от корпоративните ресурси за личния си бизнес. Изключено е да ползвате служебен компютър, телефон, имейл, wifi, канцеларски материали и др., изобщо всичко, което е осигурено за постоянната ви работа в свободната си практика. Поставете функциите си отначало на правилното място и ги разделете.

Не обсъждайте бизнеса си с колеги.
Такова нещо спокойно може да се възприеме като „върши си бизнеса по време на работа“. Някои колеги могат изобщо да не одобряват (или да завиждат например), че имате собствен бизнес, да се чувстват застрашени, че ще ги натоварят с повече работа, ако не могат да разчитат на вас и т.н. Естествено всичко това важи и за клиенти на компанията ви, не се опитвайте да обсъждате личния си бизнес или да търсите възможности, докато работите с клиенти в ролята си на служител на компанията.