Какво да правите, ако директорът ви е роднина?

Търсите работа, подготвили сте СВ, насрочили сте интервю и изведнъж се оказва, че интервюиращият е братовчед на баща ви или директорът на компанията, където искате да работите, ви се пада леля по майчина линия. Дали да не звъннете? Оставете телефона и помислете малко.

Какво ще му струва?
Не забравяйте, че когато търсите услуга, било то от член на семейството или ваш познат, човекът ще отдели време, усилия и често ще рискува професионалната си репутация. Преди да попитате, уверете се че сте наясно с последиците – ако не ви хареса в компанията и решите да напуснете, как ще се отрази това на вашия роднина? Ако не се представите добре, а ви наемат заради ходатайството му и той се е заклел във вас, кой на кого ще направи услуга?

Бъдете конкретни.
Много близки биха се радвали да помогнат, но не знаят от какво имате нужда. Направете компетентна автобиография, попълнете професионални профили в социалните мрежи. Прегледайте обявите за работа. Така молбата ви няма да звучи като „Вземете ме при вас!“, а „Бих искал да говоря със служител, който провежда интервюта с разработчици на софтуер. С кого да се свържа?“

Уверете се, че сте квалифицирани.
Уверете се, че не засрамите никого, ако бъдете препоръчани за работа, която не можете да изпълните. За да постави братовчед ви СВ-то ви в папката с приоритети, тогава сте длъжни да имате конкретни причини защо сте подходящ за позицията и можете да обясните тези причини на интервюто.