Кариера
Какво да отговорите на въпроса каква работна среда предпочитате по време на интервю

Конструктивната среда. Съвместно работници и ръководители стават свидетели на работата си ежедневно и събират много продуктивни прозрения и обратни връзки. В конструктивна среда тази обратна връзка се разглежда като ценен инструмент за подобряване на цялостното представяне на екипа. За разлика от влошаващата среда, конструктивната среда не омаловажава служителя за грешка в работата. Вместо това я превръща във възможност за надграждане на тяхното представяне. Това създава професионален домейн, където служителите се чувстват комфортно да работят свободно.
Конкурентната среда. Повечето хора са запознати с чувството да се състезават с други за първото място и мениджмънтът знае чудесно това. В работна среда това често се случва под формата на предлагане на повишения, повишения или други стимули за най-добре представящите се служители. Конкурентната работна среда насърчава усещането за спешност да превъзхожда някои членове на екипа, но може да накара другите да се пречупват под натиск.
Средата за сътрудничество. Средата за сътрудничество използва уникалните силни страни на всеки служител, за да компенсира неизбежните слабости на екипа. При този тип трудови обстоятелства служителите на дадена компания се възприемат като сплотени и функционират като такива, които създават най-добрия резултат. Тази среда функционира добре, защото изискват много силна комуникация, което създава пространство за открит диалог между служителите и техните ръководители.
Как да отговорите каква среда предпочитате по врема на интервюто.
Интервюто е възможност за работодателя да види дали кандидатът е подходящ за тяхната компания. Мениджърът задава въпроси като „Каква е вашата идеална работна среда?“, за да разбере дали ще успеете в тяхната организация.
Трикът да отговорите добре на този въпрос е да бъдете преобладаващо правдиви с намек,че сте изследвали вече културата на компанията и сте установили какво е интелигентното решение за вас. Когато отговаряте на това какво представлява вашата идеална работна среда, наблегнете на това какви качества оценявате в професионалното пространство.
Обсъждането на реалността на вашите предпочитания с интервюиращия помага на двамата да разберете дали сте подходящи един за друг, ето защо информирайте се добре и подгответе отговора си предварително.